AC. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
URI permanente para esta comunidad
Navegar
Examinando AC. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas por Entidad "Publication"
Mostrando 1 - 20 de 330
Resultados por página
Opciones de ordenación
Publicación Acceso abierto El Acceso a la Pensión de Vejez de las Madres Comunitarias residentes en el barrio Altos del Rosario de Sincelejo –Sucre, que ingresaron al Programa de Hogares con Bienestar desde el año 1998-2007 /(Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, 2019) Villarreal Uribe, Eliseo Rafael; Morillo Ávila, Yeisy Tatiana; Pérez Paternina, Pedro Luis; Mendoza Humanes, Mónica MarcelaLas madres comunitarias durante mucho tiempo prestaron sus servicios al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, recibiendo una especie de subsidio por la labor prestada, la cual era dirigida y direccionada por esta entidad quien brinda los lineamientos para que estas desempeñen sus funciones. Ante esta situación la Corte Constitucional producto de la presentación de innumerables acciones de tutela estableció que en la relación que se configuraba entre dichas madres y esta entidad era una verdadera relación laboral, puesto que, se configuraban los tres elementos: prestación personal del servicio, salario y subordinación. Con base en lo anterior, en este trabajo se tiene por finalidad analizar el impacto del acceso a la pensión de vejez de las madres comunitarias residentes en el barrio altos del rosario de Sincelejo, que ingresaron al programa de Hogares con Bienestar durante los años de 1998-2007. Para poder dar respuesta a este objetivo se dividió el documento en tres capítulos. En el primero de ellos se aborda lo relacionado con el acceso a la pension de vejez en Colombia. En el segundo se abordara lo ateniente a la protección jurídica de las madres comunitarias de ICBF en Colombia. El tercero capitulo se centrara en contextualizar la situación pensional de las madres comunitarias de ICBF residentes en el barrio altos del rosario en Sincelejo-Sucre. El trabajo.Publicación Acceso abierto Acceso al Mecanismo de Protección al Trabajador Cesante en el Marco del Ordenamiento Jurídico Colombiano /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019) Murillo Montoya, Yina Marcela; Oviedo Contreras, Remberto Rafael; Sandoval Paternina, Naureth Zulay; Mendoza Humánez, Mónica MarcelaEl trabajo. El desempleo ha afectado en gran manera a la población colombiana, tanto así que en las recientes encuestas del Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE - para abril del presente año, se encontró en 10,3%, esto ha generado que la comunidad se encuentre desprotegida para cumplir con sus compromisos económicos y sociales, por lo cual tiene como finalidad de protegerse por parte de la normatividad laboral en su artículo primero. No obstante, lo anterior, el estado siempre ha insistido en la necesidad de crear unos subsidios que se le entreguen a quienes luego de laborar se encuentren en el desempleo, para así solventar requerimientos básicos de la vida, por ello se creó la Ley 1636 de 2013, buscando de esa manera que se contara luego de la terminación de la relación laboral con unos valores básicos para las garantías de sus derechos, sin embargo; este auxilio es desconocido por las personas que tienen derecho a él. Por consiguiente, el Mecanismo de Protección al Cesante, es una garantía que tienen todas aquellas personas que han perdido el empleo, de gozar de un subsidio hasta por 6 meses, entre lo que incluye el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social. Luego entonces, el MPC, debe ser garantizado por el Estado colombiano una vez se cumplan con los requisitos contemplados en la LEY 1636 de 2013.Publicación Sólo datos La Acción de Repetición: análisis de su eficacia en el Ordenamiento Jurídico Colombiano /(2016) Arevalo Guevara, Yeiny; Meza Meneses, Diana; Casas Tuirán, Leandro; Gutiérrez Ahumada, Andrea; Espriella Oyola, Carlos Mario de laEl objetivo de este trabajo consistió en establecer el grado de eficacia de la acción de repetición en Colombia, a partir del análisis de las sentencias proferidas por la Sección Tercera del Consejo de Estado durante los años 2014 y 2015. Como quiera que esta investigación es documental, la metodología usada consistió en la consulta de fuentes secundarias (sentencias proferidas por la Sección Tercera del Consejo de Estado en el periodo de los años 2014 y 2015 que resolvieron demandas de repetición), la cuales fueron clasificadas, sistematizadas en matrices de información y posteriormente analizadas. Como resultado se obtuvo que el grado de eficacia de la acción de repetición en el ordenamiento jurídico colombiano es bajo, teniendo en cuenta que, de 44 sentencias analizadas, solo 11 fueron favorables a las pretensiones de las entidades demandantes.Publicación Acceso abierto La acción popular como medio de control judicial para la protección de los derechos e intereses colectivos relacionados con el goce del espacio público, bienes de uso público y patrimonio público en el contrato de arrendamiento de estos /(Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, 2021) Álvarez Madrid, Jimena Carolina; Madera Banquez, Jairo de Jesús; Vásquez Vergara, Yulisa María; Vides, María EugeniaLos derechos e intereses colectivos se encuentran protegidos por la Acción Popular, sin embargo, respecto al goce del espacio público, la defensa de los bienes de uso público y la protección del patrimonio público la jurisprudencia había emitido decisiones contradictorias respecto a medios jurídicos para su entrega a los particulares, así como tampoco había dado claridad sobre el alcance que tendría esta acción ante los casos de vulneración de los derechos e intereses colectivos por contratos estatales. Por lo anterior se realizó una explicación de los conceptos de espacio público, bienes de uso público y patrimonio público, se indicó la regulación la regulación de la acción, se revisó la naturaleza del contrato de arrendamiento y su naturaleza como contrato estatal, y por último, se analizó la jurisprudencia del Consejo de Estado sobre la temática y determinó el alcance de la acción popular para la protección de estos tres derechos colectivos específicamente. Como resultado del trabajo investigativo realizado se obtuvo que los bienes de uso público y el espacio público no son susceptibles de apelación y que la acción popular como una acción constitucional tiene prevalencia para la protección de los derechos e intereses colectivos, incluso en los casos donde la vulneración o la amenaza se originen por un contrato estatal o un acto administrativo. El trabajo.Publicación Acceso abierto Acciones de conservación y reconstitución del patrimonio del deudor dentro del régimen de insolvencia de la persona natural no comerciante en colombia /(2015) Bonilla García, Enrique Carlos; Rodríguez Solano, Harold Nicolás; Prasca Severiche, Juan Pablo; Narváez Mercado, BérónicaEl presente trabajo de investigación pretende abordar el régimen de insolvencia de la persona natural no comerciante a través de las acciones de conservación y reconstitución del patrimonio del deudor a las que deben recurrir los acreedores cuando evidencien que este se ha deteriorado a causa de maniobras fraudulentas, simuladas o prohibidas del concursado, con las cuales se puede acrecentar para no sufrir las consecuencias de una eventual mutación de obligaciones exigibles a naturales.Publicación Acceso abierto Acoso laboral o mobbing en el ordenamiento jurídico colombiano. Estudio de Caso: Alcaldía de Corozal, Sucre, año 2019 /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019) Márquez Vergara, José; Barbosa, María Rosa; Narváez Mercado, BerónicaEl acoso laboral en Colombia se dio por primera vez en el 2006 como norma exclusiva en el ordenamiento jurídico, esta estableció los actos constitutivos de acoso laboral, sus agravantes y las sanciones a imponer al implicado, con la investigación se conceptualizó, caracterizó y se analizó el mobbing a través de la doctrina y jurisprudencia con el fin de determinar la aplicabilidad y eficiencia de la ley 1010 de 2006 en la Alcaldía de Corozal Sucre. Para obtener los resultados se implementó una encuesta semiestructurada a las dos partes de la relación laboral con lo que se concluyó que la entidad cumple a cabalidad con lo dispuesto en la norma, sin embargo, se extrae el temor del trabajador ante las represalias del empleador, además de la ineficacia de la norma cuando no se concilia y se acude a las autoridades estatales. El trabajo.Publicación Acceso abierto El acto administrativo y su notificación ¿problema de validez o de eficacia? /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2022) Lastre Arrieta, Johnny José; Romero Gutiérrez, GunkellEl objeto de este artículo, es entregar a la comunidad académica de la Corporación Universitaria del Caribe-CECAR y de aquellos interesados en la temática relacionada con los actos administrativo y su notificación, haciendo alusión en una primera instancia de sus orígenes, lo cual nos lleva a esbozar lo que se ha dicho en Colombia a cerca del acto administrativo desde diferentes doctrinantes y el Consejo de Estado, la importancia que reviste cuando un acto administrativo es notificado o no, y si ello representa un problema de validez o de eficacia, en tal efecto, se expresan en este escrito las acepciones cotidianas del efecto que surten las notificaciones de los actos administrativos. Este tema tiene un enfoque disciplinar que vincula el derecho administrativo. El trabajo.Publicación Sólo datos Acto de insubsistencia en los cargos de libre nombramiento, remoción y provisionalidad /(2017) Atencia Arrieta, Diana Patricia; Torres Sierra, Lisnery; Vergara Pereira, Luis Fernando; Palencia Sánchez, Katia MarcelaEl trabajo de investigación realizado, plasma un estudio normativo y jurisprudencial que determina la importancia o necesidad de motivar los actos administrativos que declaran la insubsistencia de los empleados que ocupan cargos de provisionalidad, libre nombramiento y remoción. Así mismo, plantea las consecuencias jurídicas que acarrea las dos situaciones para el empleador y el trabajador, es decir, el motivar o no motivar el acto. El propósito de la investigación fue el de comprender los principios constitucionales de la función pública, vulnerados por la falta de motivación del acto administrativo que declara insubsistente a un empleado que fue nombrado en provisionalidad. El trabajo.Publicación Acceso abierto Afectación de la discriminación sobre los derechos económicos y sociales de las mujeres transgénero en el municipio de Sincelejo, Sucre(CECAR, 2020) Loaiza Meza, Miguel Fernando; Martínez Gutiérrez, Kelly Johana; Rodríguez Aguirre, Laura; Jaimes Velásquez, Margarita Irene; CECARLa diversidad sexual y de género ha sido históricamente rechazada en la sociedad y pese a la protección en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos y en los ordenamientos jurídicos internos, siguen siendo motivo de discriminación. Por su parte, los Derechos económicos y sociales, al ser aquellos que garantizan que las personas cuenten con condiciones sociales y económicas indispensables para vivir dignamente, implican obligaciones de respetar, garantizar y satisfacer por parte de los Estados. En la presente investigación se explica la manera en que la discriminación afecta los derechos económicos y sociales de las mujeres transgénero en Sincelejo. Para ello desarrollamos una investigación cualitativa sociojurídica como el camino para demostrar que la discriminación sufrida por las mujeres transgénero de Sincelejo ha sido inversamente proporcional al grado de satisfacción de sus derechos económicos y sociales.Publicación Sólo datos Publicación Restringido Alcance del derecho a la estabilidad laboral en el empleo por las instituciones administrativas en Colombia(2016) Anaya Montes, Harold; Castellar Aldana, Farith; Fajardo Ozuna, Carlos DanielEl análisis del derecho a La Estabilidad laboral en el empleo provisto por las Instituciones administrativas en Colombia nos lleva necesariamente a una revisión conceptual y normativa de los preceptos inherentes a la Función Administrativa en Colombia, así como de los principios que la rigen, contrastados desde la visión, y fundamentos del Derecho Laboral actual, haciendo un recorrido por sus antecedentes históricos para sintetizar los avances normativos y jurisprudenciales en la materia, de tal manera que permita cuestionar la realidad del principio a la estabilidad laboral en el empleo provisto por las instituciones administrativas en Colombia a no ser absoluto, como de la posible violación de los derechos fundamentales de los trabajadores provisionales cobijados ante su desvinculación, para finalmente recoger las posiciones de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.Publicación Sólo datos Alcance del derecho a la estabilidad laboral en el empleo por las instituciones administrativas en Colombia /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2016) Anaya Montes, Harold; Castellar Aldana, Farith; Fajardo Ozuna, Carlos DanielEl análisis del derecho de la Estabilidad laboral en el empleo provisto por las Instituciones administrativas en Colombia nos lleva necesariamente a una revisión conceptual y normativa de los procesos inherentes a la Función Administrativa en Colombia , así como de los principios que la rigen, contrastados desde la visión, y fundamentos del Derecho Laboral actual, haciendo un recorrido por sus antecedentes históricos para sintetizar los avances normativos y jurisprudenciales en la materia, de tal manera que permita cuestionar la realidad del principio a la estabilidad laboral en el empleo provisto por las instituciones administrativas en Colombia a no ser absoluto, como de la posible violación de los derechos fundamentales de los trabajadores provisionales cobijados ante su desvinculación, para finalmente recoger las posiciones de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.Publicación Acceso abierto Alcance jurídico de la responsabilidad del delegatario, según sentencias judiciales /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2022) Hernández Medina, Tatiana Lucia; Romero Gutiérrez, GunkellEl presente trabajo investigativo tiene como finalidad establecer el alcance jurídico de la responsabilidad del delegatario según sentencias judiciales, para lograr el objetivo me he planteado primeramente la conceptualización de la delegación administrativa y responsabilidad solidaria, seguidamente se establecerá el régimen constitucional y legal de la delegación en el marco jurídico colombiano, y finalmente se establecerá la sentencia es más relevantes de la corte constitucional y el Consejo de Estado sobre la responsabilidad del delegatario dentro del ordenamiento jurídico colombiano. Así las cosas, este análisis busca ahondar sobre la figura de la delegación y así como la responsabilidad patrimonial del delegatario para poder definir hasta qué punto le corresponde a este responder cuando le son otorgados facultades o potestades por parte del delegante. Sin embargo, mediante este análisis igualmente se hace un señalamiento sobre la responsabilidad del incumplimiento de deberes de inspección y cuidado a los actos que realice el delegatario en la actividad pre contractual y contractual del Estado. El trabajo.Publicación Acceso abierto Alcances en materia de Responsabilidad Social Empresarial en la ejecución del Plan de Acción Nacional sobre Derechos Humanos y Empresas en Colombia, en los años 2016-2018 /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2021) Herazo Mendoza, Carolina Isabe; Orozco Martínez, Lía Margarita; Villalba Macea. José Javie; Narváez Mercado, BeronicaColombia es un país que ostenta un gran compromiso frente a la protección y respeto por los derechos humanos. Desde hace un tiempo quizás diez años se han venido adelantando al interior del país un numero bastante representativo de iniciativas desde el Estado en conjunto con las empresas, en el que se muestra que los derechos humanos son parte integral del ámbito empresarial es intrínseco y por tanto no pueden dejarlo de lado. Dentro del Sistema Nacional de Derechos Humanos, instancia de coordinación y articulación de las entidades para la garantía de los derechos de todas las poblaciones, creado a través del Decreto 4100 de 2011, se han desarrollado importantes decisiones en tormo de las políticas pública. Con el ánimo de robustecer los compromisos adquiridos y la puesta en marcha de los Principios Rectores de Naciones Unidas, además de aprovechar la oportunidad que han facilitado los resultados obtenidos por estas y otras iniciativas, en 2015 el Gobierno colombiano inició la construcción del Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos y Empresa con el liderazgo de la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos como entidad promotora. Este Plan es un elemento muy importante de política pública diseñado de manera participativa de tal manera que con empresas, organizaciones de la sociedad civil y el apoyo de la Comunidad Internacional, se robustece y busca de cierta manera garantizar el respeto a los derechos humanos en las actividades empresariales, del cual se decidió analizar su efectividad en los años 2016-2018, a través de una investigación jurídico dogmática, con un enfoque cualitativo, que permitió concluir que a pesar de la implementación del Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas, se evidencia la necesidad de orientar, mediante un cuerpo normativo, las aspiraciones del Estado colombiano frente al respeto de los derechos humanos en el sector privado. El trabajo.Publicación Acceso abierto Ámbito de protección de los derechos humanos respecto a la publicidad e información dirigida a niños, niñas y adolescentes en su calidad de consumidores en Colombia(CECAR, 2021) Parra Castro, Elida Rosa; Rodríguez Gutiérrez, Juan Carlos; Pacheco Chávez, María Inés; Márquez Cárdenas, Sandra Milena; CECAREn nuestra actualidad gozamos de una economía de mercado muy dinámica acelerada, guiada por una cultura de consumo, que permea todas nuestras esferas como ser humano, y más que todo en cada una de las fases del desarrollo, es así como este estudio se dedicó, a una etapa y sector de la población que es especial y sensible, como lo son los niños, niñas y adolescentes de nuestro país, en su calidad de pequeños consumidores, que en esta relación, resulta ser el protagonista, en el entendido que sus decisiones de consumo al interior del núcleo familiar se encuentran influenciadas por la información y publicidad suministrada por los anunciantes. Es así como esta investigación identifico el ámbito de protección normativo que regula esta actividad comercial, en el que se logró identificar el catálogo de derechos que se dispone a favor ellos, como los deberes que deben cumplir los anunciantes que se dedican a este tipo de publicidad, y las prohibiciones a las cuales ellos están sometidos, prevaleciendo el interés superior del niño.Publicación Sólo datos Ampliación de licencia de maternidad ventaja o desventaja para la mujer en el mercado Laboral /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2017) Montes de occa Machado, Sol Milena; Villalba Almanza, Fabiola; Rosales Chima, Fabián Javier; Manotas, José DavidLa ampliación de la licencia maternidad que oferta el Derecho como protección a la familia y el desarrollo del recién nacido, tiene unas repercusiones negativas para el género femenino en el campo laboral, que se traduce en una estigmatización hacia las mujeres embarazadas. Este fenómeno social incrementa la desigualdad de la mujer frente al hombre en el campo laboral, constituyéndose en una discriminación en el empleo hacia la mujer, pese a toda la protección brindada por el Estado aún se sigue presentando la segregación femenina, lo que hace que sea mayor el número de mujeres desempleadas. Esta protección legal de la mujer en estado de maternidad conlleva lógicamente un incremento en los costos laborales del empleador, lo que la costumbre justifica tal segregación, olvidando el papel fundamental de la mujer como es la de la conservación de la especie humana y es cuando ella es más estigmatizada debido a la responsabilidad, costos y productividad para el empleador. Es así que la oferta de empleo para la mujer se deteriore cuando se tiene de presente el riesgo, por decirlo así, de un embarazo en las mujeres. En los establecimientos de comercialización de textiles, que por tradición o costumbre, tienden a ocupar la mano de obra femenina, y se parte de la hipótesis en este trabajo de investigación que aún allí existe un rechazo en la oferta de empleo cuando la mujer se encuentra es estado de embarazo. El trabajo.Publicación Acceso abierto Análisis comparado de las sanciones y medidas contra el menor infractor frente a los tratados internacionales ratificados por Colombia, al año 2022 /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2023) Buelvas Ortega, Juan Felipe; Contreras Navarro, Gilmer Alexander; González Suárez, Isela Sandrith; Vergara Salgado, GustavoLa investigación buscó señalar si el Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes en Colombia responde a los estándares contenidos en instrumentos internacionales como reglas, tratados y convenios que hacen parte del marco internacional de protección de la niñez y la adolescencia. En ese orden de ideas se hizo necesario en primer momento echar un vistazo a la evolución de la justicia penal para adolescentes en Colombia desde sus nociones hasta la Ley 1098 de 2006 para poder conocer como este sistema de responsabilidad penal ha evolucionado y respondido al fenómeno de la participación de los menores de edad en conductas delictivas en el marco de los Derechos Humanos y una justicia socio educativa y no exclusivamente castigadora. Se abordaron necesariamente principios como el derecho de igualdad y no discriminación, principio de especialidad, principio de excepcionalidad de la pena privativa de la libertad, entre otros, así mismo el estudio a modo de derecho comparado sobre los Sistemas de Responsabilidad Penal para Adolescentes en los Estados de Uruguay, España, Estados Unidos y México en aras de determinar como el sistema colombiano va en sintonía con los pases de la región, a través de una investigación jurídica, exploratoria, con un enfoque cualitativo y utilizando fuentes secundarias como el rastreo bibliográfico, lo que permitió concluir que Colombia ha respondido parcialmente a los estándares internacionales contenidos en tratados que versan sobre el sistema de responsabilidad penal para adolescentes. El trabajo.Publicación Acceso abierto Análisis comparativo de la aplicación del teletrabajo y trabajo en casa, en Argentina y Colombia durante los años 2019 - 2021 /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2023) Monterroza Imitola, Karen Vanessa; Suarez Ríos, Yaiseth Milena; Mendoza Humánez, Mónica MarcelaDebido a las consecuencias laborales que surgieron a causa del virus Covid-19 en los sectores empresariales, familiares, y laborales, permitió que el teletrabajo y trabajo en casa fuera una alternativa fiable para afrontar la crisis. En Colombia el teletrabajo está regulado con la ley 1225 de 2008 y en argentina fue regulado con la ley 27555 de 2020. Con el confinamiento obligatorio muchas empresas se vieron obligadas a usar esta modalidad de empleo para continuar las labores y que no cerraran las empresas, en muchos de los casos estas no contaban con la infraestructura organizacional ni administrativa para el desarrollo de esta forma de contratación laboral, en este contexto la presente investigación Jurídica pretende establecer cuáles son las diferencias y semejanzas entre la aplicación del teletrabajo y trabajo en casa en Argentina y Colombia en los años 2019 – 2022 desde la perspectiva laboral, social y jurídica. para ello se utiliza como metodología la descripción de los datos obtenidos, la interpretación de la ley, la jurisprudencia y la doctrina, a través de revisión bibliográfica, el cual consiste en la recopilación de la información sobre el abordaje del teletrabajo en ambos países, identificando los cambios en el ordenamiento jurídico para así realizar un cuadro comparativo que permite establecer las diferencias y semejanzas en la aplicación del teletrabajo en Colombia y Argentina, determinando que en ambas legislaciones el contrato de teletrabajo tiene las mismas obligaciones legales que el contrato de trabajo presencial o convencional, además de su atipicidad y las obligaciones que genera. En la legislación argentina los entes de control regulan que el plan de ejecución de teletrabajo no implique más horas de las permitidas laboralmente, mientras que en Colombia la regulación se centra en lo indicado en la ley de desconexión laboral. El trabajo.Publicación Acceso abierto Análisis comparativo de los derechos laborales de los trabajadores sexuales en Colombia y España /(Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, 2021) Alean Ortega, Maybe Mariana; Asias Campos, Yamil Sadit; Jaimes Velásquez, Margarita IreneEl trabajo sexual y su reconocimiento como una actividad lícita o legal, ha sido materia de discusión y debate en distintas instancias de los ordenamientos jurídicos de España y Colombia, dándosele un tratamiento diferente a la materia por las autoridades competentes para su reglamentación o no. Los Estados reconocen unos derechos y garantías laborales a los trabajadores, los cuales se encuentran consagrados en convenios internacionales, textos constitucionales, códigos laborales y jurisprudencia, surgiendo el cuestionamiento si estos derechos son extensibles o le han sido reconocidos a las mujeres que ejercen el trabajo sexual, cuáles de ellos lo han sido y a través de que norma jurídica. Resultando de suma importancia las sentencias T-629 de 2010 proferida por la Corte Constitucional de Colombia, y las sentencias STS Sala de lo Social española, de 17 de noviembre de 2004 y de 19 de noviembre de 2018, que dieron lugar a determinar que las mayores conquistas laborales de las trabajadoras sexuales se han dado por vía jurisprudencial. El trabajo.Publicación Acceso abierto Análisis constitucional y legal de las medidas cautelares previas en el proceso ordinario laboral en Colombia /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2022) Salgado Salgado, Liliana Rosa; Mendoza Humanez, Mónica MarcelaEn Colombia para que una persona sea natural o jurídica pueda celebrar contrato laboral, pudiendo fungir ya sea como empleado y empleador, deben cumplir con unos presupuestos legales previos a la celebración del acuerdo, entre los cuales se encuentra la capacidad para sujetarse, permitiéndole el ejercicio de derechos y obligaciones, sin embargo; esta facultad se limita cuando el individuo no cumple con los presupuestos legales, por lo cual surge la problemática referente a ¿Cuál es el alcance de las medidas cautelares previas dentro del proceso ordinario laboral en Colombia? naciendo en consecuencia como objetivo general determinar la relevancia constitucional y legal que tiene la capacidad de las personas menores de edad y los adultos con discapacidad para celebrar contrato de trabajo en Colombia; el cual se resuelve a través de tres ejes; conceptualizando la capacidad legal para acceder a un contrato de trabajo; identificando constitucional y legalmente quienes tienen la capacidad legal para acceder a un contrato y analizando las implicaciones negativas y positivas que trae la restricción a la capacidad legal de acceso a un contrato de trabajo en Colombia. Desplegando una investigación jurídica – Descriptiva, con enfoque documental producto de fuentes secundarias, para llegar a concluir que, en Colombia a pesar de existir personas sin capacidad absoluta para acceder a un contrato de trabajo como las personas menores de edad y los mayores de edad con discapacidad, estos podrían hacerlo bajo el cumplimiento de formalidades legales contrayendo derechos u obligaciones, apoyadas de forma transitoria o permanente en procedimientos administrativos ante las autoridades competentes. El trabajo.