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Intervención organizacional en los procesos del área de gestión del talento humano de la IPS Salud Integral de Sucre Ltda. sede Corozal /

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dc.contributor.advisorPrieto Baldovino, Francia Helenaspa
dc.contributor.authorCerro de Arco, José Fernandospa
dc.contributor.authorMartínez Romero, Lina Maríaspa
dc.contributor.authorRodríguez Palacio, Abnerspa
dc.contributor.authorSierra Buelvas, Noemíspa
dc.date.accessioned2023-08-04T14:31:33Z
dc.date.available2023-08-04T14:31:33Z
dc.date.issued2017spa
dc.descriptionUn CD-Rom (1.868 KB) : fotografías, tablas ; 12 cmspa
dc.description.abstractEl talento humano es una estructura de atributos que son necesarios para el desempeño de situaciones específicas, de manera que los profesionales puedan resolver los problemas de forma autónoma y flexible, con todos los conocimientos, actitudes, destrezas y habilidades. El sistema de gestión del recurso humano se forma de manera rápida a partir de parámetros, siguiendo no solo un básico de gestión y manejo de la información como normalmente se da en cualquier empresa, sino que se maneja por otros lineamientos, usando herramientas básicas de reclutamiento, psicología y selección. El sistema de gestión de talento humano dentro de una organización representa el medio que permite a las personas colaborar en ella y alcanzar los objetivos propuestos por la empresa. El trabajo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.notesTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano. Sincelejo, 2017.spa
dc.format.extentUn CD-Rom (1.868 KB)spa
dc.identifier.barcodeT-05743spa
dc.identifier.localAD-05743 2017spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8246
dc.identifier.urlhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/31035spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeSincelejospa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.lembAdministración de personal.spa
dc.subject.lembRecursos humanos.spa
dc.subject.lembTesis y disertaciones académicas.spa
dc.titleIntervención organizacional en los procesos del área de gestión del talento humano de la IPS Salud Integral de Sucre Ltda. sede Corozal /spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa

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