Publicación:
Gestión del Conocimiento. Perspectiva Multidisciplinaria. Colección Unión Global. Volumen 20

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dc.contributor.authorMeriño Córdoba, Víctor Hugospa
dc.contributor.authorMartínez Meza, Edgar Alexanderspa
dc.contributor.authorAntúnez Pérez, Ángel ZuLeyspa
dc.date.accessioned2020-11-26T19:52:59Zspa
dc.date.available2020-11-26T19:52:59Zspa
dc.date.issued2020-06spa
dc.description.abstractMediante un estudio multi caso, bajo una lógica abductiva de la investigación, se intenta comprender la relación entre la figura del predecesor- fundador y el establecimiento del compromiso del sucesor para tomar las riendas del negocio, en la gran empresa familiar ecuatoriana. Fueron identificadas las cualidades personales y empresariales del predecesor- fundador que han marcado el desenvolvimiento de la familia y el negocio familiar, una influencia que continúa más allá del retiro o la desaparición física, ya que siguen representando un símbolo de unión, repercutiendo en el compromiso y preparación de los sucesores. Los factores que constituyen las fuerzas de motivación del compromiso, se encuentran principalmente referidas al componente normativo (sentido de obligación, cumplimiento de expectativas de la familia/empresa) y al emocional (identificación con los objetivos de la empresa, sentido de pertenencia al negocio), lo cual se imbrica con la preparación/formación del sucesor, que usualmente implica el involucramiento temprano en el negocio bajo la guía del predecesor, constituyendo la etapa en que se forjan las relaciones de confianza entre ambos, en particular la confiabilidad empresarial, antesala para su designación efectiva durante el traspaso generacional.spa
dc.format.extent670 pspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.isbn978-980-433-005-6spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2106spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFondo Editorial Universitario de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago” Jesús María Semprúm” – Santa Bárbara de Zulia - Zulia – Venezuelaspa
dc.publisher.placeVenezuelaspa
dc.relation.ispartofseriesColección Unión Global; Volumen 20spa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subject.proposalempresa familiarspa
dc.subject.proposalpredecesor-fundadorspa
dc.subject.proposalcompromiso del sucesorspa
dc.titleGestión del Conocimiento. Perspectiva Multidisciplinaria. Colección Unión Global. Volumen 20spa
dc.typeLibrospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bookspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/LIBspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa

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