@MISC{Pér_Cli_2020,
author = "Pérez Prieto, María Elena - Sayas Rojas, Brenda Sofía - Suárez Camargo, Katrina",
title = "Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el Hospital Universitario de Sincelejo, Colombia",
abstract = "El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre Clima Organizacional  y  el  Desempeño  Laboral  del  área  administrativa  del  Hospital  Universitario  de  Sincelejo.  La  investigación  es  descriptiva,  con  un  diseño  transeccional,  contemporáneo,  multivariable,  de  campo  y  correlacional.  El  estudio  se  abordó  desde  una  ontología  realista, una epistemología positivista y un enfoque cuantitativo. La población estuvo compuesta por cuarenta y tres (43) empleados que laboran en el área administrativa de la unidad de estudio; la muestra fue de 25 profesionales del área. La técnica de recolección de la data fue  la  encuesta.  Como  instrumento  se  aplicó  un  cuestionario  con  cuarenta y dos (42) ítems aplicados. Se determinó que la correlación de  las  dos  variables  de  Clima  Organizacional  (V1)  y  Desempeño  Laboral (V2) tiene un alto grado de fiabilidad al obtener un 86,3%, es  decir,  todo  fue  incluido  en  el  procesamiento  de  la  información,  y  la  correlación  es  significativa  al  nivel  0.01.  Se  concluye  que,  de  manera  correlacionada,  el  Clima  Organizacional  sano  influye  de  manera positiva en el desempeño laboral, es decir, que en el Hospital Universitario de Sincelejo se mantiene un óptimo Clima Organizacional generando  trabajadores  satisfechos,  favoreciendo  significativamente  el Desempeño Laboral de cada uno de los empleados.",
year = 2020,
url = "http://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2364",
}