Listar ABA. Administración de Empresas por título
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Implementación de un proceso de evaluación de desempeño en Competencias organizacionales para mejorar la atención directa cliente-vendedor de la de la empresa comercial apuestas de córdoba de la ciudad de Cereté /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasMonteríaAdministración de Empresas, 2015)Empresa comercial Apuestas de Córdoba S.A. busca satisfacer las necesidades de sus clientes mediante la comercialización de los productos y servicios. Se empeña en el fortalecimiento de las competencias de sus funcionarios, ... -
Implementación de un Programa de bienestar social para la alcaldía municipal del Retorno Guaviare
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Los Programas de Bienestar Social en la Alcaldía de El Retorno, han tenido carencias evidenciadas en su permanencia en un segundo plano por falta de recursos económicos y humanos, y por su manejo paternalista, sin tener ... -
Implementación de un Sistema de Salud Ocupacional clasificando factores de riesgo en la Empresa "Ladrillera San Cristóbal", en el municipio de Astrea
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2012)Ladrillera San Cristóbal S.A.S es una empresa cuya misión es la de producir bloques y prefabricados para la construcción, estructurales y no estructurales a precios razonables y a las necesidades de los clientes. Cuenta ... -
Implementación de una propuesta de bienestar social para los trabajadores de la ESE II nivel Hospital San José del Guaviare
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Con este trabajo se pretende identificar las necesidades humanas y organizacionales que tienen los empleados que trabajan en la ESE II Nivel Hospital San José del Guaviare. El trabajo se realizó mediante unas encuestas con ... -
Implementación del balanced scorecard como herramienta gerencial para la empresa SISOMEC S.A.S. de Villavicencio - Meta /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2020)Mediante la implementación del Balanced Scorecard como herramienta para la empresa SISOMEC S.A.S. de Villavicencio, se busca: Diagnosticar la situación actual de medición, gestión y control gerencial en la empresa SISOMEC ... -
Implementación del sistema de evaluación 360º en la E.S.E Camu de Canalete - Córdoba
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Este estudio tiene como objetivo, establecer qué tan efectivos son los procedimientos de evaluación de desempeño en la E.S.E Camú de Canalete y a su vez, diseñar una propuesta para la implementación de la evaluación de ... -
Incidencia de la nutrición en el rendimiento académico en los estudiantes del grado 4-A de la Institución Educativa Rodolfo Llinas de la ciudad de Villavicencio-Meta, año electivo 2019 /
(Corporación Universitaria del Caribe – CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2021)El excelente rendimiento académico de los niños depende de múltiples factores, unas buenas condiciones socio familiares, un contexto ameno para la concentración, una atención y apoyo constante de los padres, entre otros. ... -
La incidencia de la salud ocupacional en el ambiente laboral
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2012) -
Incidencia de la salud ocupacional en el ambiente laboral de la Colonia Agrícola de Acacías Meta
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Establecer seguridad industrial y salud ocupacional dentro de un ambiente laboral más dinámico y armónico para la Colonia Agrícola de Acacias; permitirá una mayor prevención de los accidentes y enfermedades a que están ... -
Incidencia del clima laboral en el desarrollo productivo de la empresa Café Córdoba en la ciudad de Montería /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasMonteríaAdministración de Empresas, 2018)El clima laboral es por hoy un tema de mucha importancia en los procesos y cumplimientos de productividad para el buen manejo de las empresas dado que a través de éste se permean los diferentes comportamientos, actitudes, ... -
Incidencia del estrés laboral en el desempeño de los colaboradores en las Instituciones Bancarias: Caso Bancamia S.A /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSincelejoAdministración de Empresas, 2017)En la siguiente investigación se realiza un diagnostico sobre la problemática del estrés laboral en las empresas del sector bancario, describiendo diversos modos de cómo se generan estos episodios de dicha enfermedad ... -
Incidencias en el cierre de micro-empresas en el municipio de Sahagún periodo 2014-2017. /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSahagúnAdministración de Empresas, 2017)La competitividad es uno de los principales factores que inciden en el crecimiento de las microempresas, más aun cuando el lugar donde se crea esta microempresa está en pleno crecimiento. Este estudio realizado en el ... -
Influencia del clima organizacional en el ambiente laboral de la empresa Valcharo Constructores S.A.S., municipio de Granada - Meta /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2017)La presente investigación se elabora con el propósito de establecer cómo influye el Clima Organizacional en el rendimiento laboral de los proyectos, que se realiza diariamente en la empresa y que fue identificado como el ... -
Intervención a la Clinica Cardiovascular Ltda de la ciudad de Montería en lo referente al proceso de selección de personal
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2012)La sociedad cordobesa de cirugía vascular (Clínica cardiovascular Ltda.) identificada con Nit. 800 215 019 – 5, es una institución fundada el 18 de abril de 6 1997 con el fin de prestar un servicio social en lo relacionado ... -
Intervención organizacional a la empresa Capacitar Limitada Cenacap en Villavicencio Meta /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2017)La presente intervención organizacional se efectuó mediante el análisis de la calidad de la gestión del talento humano en CAPACITAR LTDA CENACAP. La metodología utilizada fue de carácter cuantitativo, debido a que se ... -
Intervención organizacional a la empresa Hotel la Perla Llanera de Acacias, Meta /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARVillavicencio, 2017)El hotel La Perla Llanera ubicado en el municipio de Acacias – Meta ubicado en la Cl. 15 N° 2076 y creado desde el año 2005, fue escogido para realizarle una intervención organizacional teniendo en cuenta el crecimiento ... -
Intervención organizacional en los procesos del área de gestión del talento humano de la IPS Salud Integral de Sucre Ltda. sede Corozal /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSincelejoAdministración de Empresas, 2017)El talento humano es una estructura de atributos que son necesarios para el desempeño de situaciones específicas, de manera que los profesionales puedan resolver los problemas de forma autónoma y flexible, con todos los ...