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Diseño del comité paritario de salud ocupacional en la IPS Fami Salud de Ayapel - Córdoba
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2012)La I.P.S FAMI SALUD del Municipio de Ayapel- Córdobaubicada en la calle 11 # 6 – 47 con personería Jurídica 00021207 del 25 de marzo de 2.009 y con identificación Tributaria Nº 0900273372-0, es una Entidad privada ... -
Sistema de gestión de calidad del sector educativo en la Secretaría de Educación del municipio de Sahagún /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSincelejoAdministración Pública, 2012) -
"Propuesta para la gestión del talento humano y la comunicación en la entidad territorial municipio de Tarazá"
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2013) -
Identificación del potencial laboral [competencias) de los estudiantes de la media académica de la Institución Educativa La Caucana, municipio de Tarazá
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2013)El presente trabajo de grado pretende identificar el potencial laboral (competencias) de los estudiantes de la media académica de la institución educativa la caucana, municipio de Tarazá con el objetivo de evitar la ... -
Evaluar el Desempeño y la Ética Laboral de los Servidores Públicos de la Administración Municipal de Tarazá Antioquia
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2013)El estado colombiano por mandato constitucional debe cumplir con unos fines que logren la satisfacción social, los cuales son brindados a través de los funcionarios que laboran en las instituciones públicas. El presente ... -
Análisis del sistema de contratación del recurso humano a través de terceros en las entidades públicas
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2013)7 RESUMEN El presente artículo, es el resultado de un estudio en el área de contratación de recurso humano a través de terceros, en este proyecto de investigación “Análisis del Sistema de Contratación de Recurso Humano a ... -
Gestión del talento humano por competencia en la Empresa de Aguascol Arbelaéz S.A Esp. de Tarazá
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2013)En la región existe gran diversidad de empresas dedicadas a rubros de producción y/o comercialización diferentes, las cuales existen hace mucho tiempo con éxito, cabe destacar que nosotros escogimos la Empresa de ... -
Gestión del talento humano por competencias en las empresas públicas de Tarazá
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2013)Las competencias se conciben como una compleja estructura de atributos necesarios para el desempeño de situaciones específicas. Es una compleja combinación de atributos (conocimiento, actitudes, valores y habilidades) y ... -
Diseño de un sistema de evaluación de desempeño de 360§ para empleados de la alcaldía municipal de San Marcos Sucre
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2013)Todas las organizaciones tienen dentro de sus principios administrativos, la evaluación de los resultados derivados del óptimo desempeño de su personal. Desempeño que ha de ser acorde al cargo que se ejerce dentro de la ... -
Describir el clima laboral y motivacional de la Alcaldía del municipio de Ayapel departamento de Córdoba /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSincelejoAdministración Pública, 2015)Las organizaciones están conformadas por personas quienes son seres sociales por naturaleza, por lo tanto las relaciones interpersonales en una empresa ayudan al logro de las metas propuestas, es por ello que surge la ... -
Diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencia 360 grados aplicando el método PHVA en la Empresa Odontológica Ortosalud /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración Pública, 2015)Como interventores contratados para realizar el diagnostico al personal de la Empresa ORTOSALUD, buscamos determinar mediante la captación de diferentes fuentes de información, primarias, secundarias, directas e indirectas, ... -
Elaboración de un manual de funciones y competencias laborales para la empresa chatarrizadora mundo metales mincho de la ciudad de Villavicencio /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración Pública, 2015)MUNDO METALES MINCHO es una empresa joven de la ciudad de Villavicencio, constituida legalmente ante la Cámara de Comercio de Villavicencio el 15 de febrero de 2010 y en poco tiempo ha logrado posicionarse a nivel regional ... -
Diseño de una propuesta para el mejoramiento del clima laboral de la alcaldía municipal de Acacias (Meta) /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración Pública, 2015)Actualmente el estudiar y diagnosticar el clima laboral en el sector público, es una herramienta estratégica que contribuye al mejoramiento continuo de la entidad, por ello el Departamento Administrativo de la Función ... -
Programa de capacitación para la calidad del servicio al ciudadano (a) de la secretaría de educación y cultura del departamento de Vichada /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración Pública, 2015)La calidad es un aspecto de nuestra vida, que permite que cada día seamos mejores como individuos, empleados o siendo parte de un grupo. En lo referente a la calidad de prestar un servicio, esta debe satisfacer en todos ... -
Diagnóstico del clima organizacional en la Empresa LLanogas S.A. E.S.P. /
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración Pública, 2015)La empresa Llanogas S.A. E.S.P. es una organización dedicada a la comercialización y distribución del Gas Natural, cuyo objeto social es prestar este servicio en forma continua al sector residencial, comercial e industrial. ... -
Plan de Capacitación como Estrategia para Fomentar la Cultura de Pago de Impuestos en el Departamento de Vichada
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2017)“Plan de capacitación como estrategia para fomentar la cultura de pago de impuestos en el Departamento de Vichada”, es una investigación que desde el ámbito de la Administración Pública, se analiza la situación de recaudos, ... -
Responsabilidad Social del Servidor Público en Colombia
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2017)En la presente investigación se logró alcanzar el objetivo propuesto donde se pretendió determinar los factores de comportamiento que influyen en la responsabilidad social del servidor público en Colombia mediante el ... -
Diseñar el manual de funciones de la empresa COOTRANSGUAVIARE con el propósito de optimizar las actividades asignadas a cada funcionario
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2017)Para el desarrollo de este trabajo se inició en la investigación de las necesidades más visibles de la empresa de transporte COOTRANSGUAVIARE, el cual se evidencio mediante encuestas y entrevistas que no contaba con un ... -
Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos para el Municipio de Puerto Carreño, Vichada
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración Pública, 2017)Puerto Carreño se localiza a orillas del Río Orinoco, en la frontera con Venezuela. Es un municipio pequeño con menos de 20.000 habitantes. La problemática es producto del incremento de la población y de prácticas inadecuadas ...