TY - THES 
TI - "Implementacion de un plan de contratación, capacitación y promoción en la Fundación Mundo Mujer de Villavicencio."
AU - Moreno Gómez, John Jairo
AU - Martínez Bolaños, Ramiro
AU - Giraldo Duque, Omar Darío
AU - Londoño, Yeimy
AB - A través de esta investigación se busca analizar la problemática que se
está presentando en la Fundación Mundo Mujer donde se encontró falla
estructurales por la falta de un adecuado y estructurado plan de contratación,
ascenso y capacitación de los colaboradores, lo cual ha conllevado a generar
un mal clima laboral, siendo exteriorizado y percibido en una mala impresión
por parte de sus clientes.
En tal sentido, se evidenció que en esta organización no existen protocolos
para la contratación, ascenso y capacitación del talento humano, cayendo en
ambigüedades de tipo personal y favorabilidad; además se presentan fallas
estructurales que afectan el desempeño y la misión de la organización.
Lo que se pretende hacer con este estudio es diseñar y estructurar un plan de
contratación, promoción y capacitación que le permita a los directivos
comprender, seleccionar y contratar personal más competente y motivado para
la organización.
Finalmente, se presenta la metodología a seguir para implementar un
adecuado plan de contratación, capacitación y ascenso, priorizada en una
óptima selección del talento humano que cumplan con los aspectos de ser,
saber y reúna los parámetros del perfil y competencias de acuerdo a cada
requerimiento de la organización; lo cual conllevara a cumplir los objetivos y
metas trazados por la fundación.
DA - 2013
KW - Contratación
KW - Clima laboral
KW - Inducción
KW - Capacitación
KW - Competencias
KW - Promoción
KW - Talento Humano
KW - Perfiles
KW - Trabajo en equipo
KW - Motivación
UR - http://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1292
ER -