Examinando por Autor "Atencia Gamarra, Gabriel"

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    Diseño del sistema de salud ocupacional para la empresa COOTRASAM LTDA
    (2013) Atencia Gamarra, Gabriel; Bustamante, Jaime; Chávez, Miriam
    La empresa cootrasam Ltda. Es una compañía privada dedicada al transporte colectivo intermunicipal de pasajeros en la ruta sampues-sincelejo y viceversa. Pese a que cootrasam Ltda. Tiene cerca de 19 años de funcionamiento, no posee un sistema de salud ocupacional que brinde protección en lo referente a la prevención de accidentes y enfermedades laborales así como mejores condiciones de trabajo y salud para todos sus trabajadores. Una de las principales preocupaciones de la empresa es el control de los riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son factores que intervienen en el normal desarrollo de la actividad empresarial de una organización, teniendo incidencias negativas en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado. Las buenas condiciones de trabajo y salud constituyen la base fundamental para el desempeño óptimo de los empleados dentro de la organización, repercutiendo a su vezen un aumento de la motivación y mayor compromiso de los empleados hacia la empresa, lo que trae un aumento de la competitividad y productividad de la organización. Se plantea como principal herramienta el diseño de un sistema de salud ocupacional, mediante el cual se identifiquen los factores de riesgos presentes en las áreas de trabajo de la empresa, se conozcan las problemáticas de la empresa relacionados con la salud ocupacional y se establezca un plan de acción para prevenir la aparición de accidentes y enfermedades laborales en la empresa. Los principales beneficiados con esta propuesta investigativa son: la empresa COOTRASAM Ltda. Debido a que mejora las condiciones de trabajo de sus empleados, reduce los costos por los accidentes y enfermedades laborales, protege los recursos materiales y financieros de la empresa, evita sanciones por parte de los entes controladores, y mejora su productividad. Otros beneficiados son los trabajadores debido a que mejora su calidad de vida, mejora la eficiencia en sus actividades, crea consciencia de la importancia de las buenas prácticas laborales dentro de la empresa y por último los clientes que gozaran de un buen servicio de transporte.