Examinando por Autor "Beltrán Pinto, Leonardo"
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Publicación Acceso abierto Clima laboral en el Instituto Colombiano Agropecuario (ICA) seccional Sucre, sede Sincelejo /(2018) Aguas de Hoyos, Ruth Milena; Barriosnuevo Bohórquez, Manuel Angel; Hernández Jiménez, Roberto Carlos; Beltrán Pinto, LeonardoEn los últimos años el clima laboral se ha convertido en una herramienta para lograr la productividad dentro de las empresas, pues este abarca diferentes aspectos para el buen desempeño de sus empleados, entre ellos unas buenas condiciones locativas, áreas de trabajo confortables, un buen ambiente social, incentivos, reconocimiento, buenas relaciones con directivas y pares, asignación de cargos acorde con habilidades y competencias entre otras, permite que los empleados se sientan motivados y comprometidos con su labor y con el cumplimiento de metas de la organización. El trabajo.Publicación Acceso abierto Clima organizacional de la IPS MELI S.A.S. /(2018) Guerra Jiménez, Diana Marcela; Solano Chavéz, Paula Andrea; Vergara Bertel, Kelly Andrea; Beltrán Pinto, LeonardoLas organizaciones se definen por su objeto social, pero una de las características fundamentales para el cumplimiento de los objetivos institucionales son las personas y sus relaciones interpersonales, ya que son sus acciones el instrumento para cumplirlos. El trabajo.Publicación Acceso abierto Diagnóstico del clima organizacional en la IPS Salud a tu Lado de la ciudad de Sincelejo /(2018) Ramos González, Andrea Beatriz; Troaquero Oviedo, Marena; Beltrán Pinto, LeonardoEn el mundo empresarial actualmente la gestión del talento humano es un recurso primordial debido a que tiene como finalidad garantizar la relación armoniosa entre el empleador y el personal de colaboración de la empresa, en razón a que dependiendo de cómo se encuentren estructuradas las relaciones laborales al interior de una compañía de eso dependerá el desarrollo de un buen clima organizacional. El trabajo.Publicación Acceso abierto Diagnóstico del clima y cultura organizacional de Míster R /(2018) Tobias Cárdenas, Yoliveth; Tatis Contreras, Daniel Eduardo; Beltrán Pinto, LeonardoEn el siguiente documento se expresará el clima organizacional como parte importante en la funcionalidad de una empresa, se parlamentarán como introducción diversos puntos que nos ayudarán a entender de manera simplificada su significado, importancia y funcionalidad dentro de una compañía. El trabajo.Ítem Acceso abierto Diseño organizacional y financiero óptimo para la Fundación para el Desarrollo Agropecuario del Caribe /(Corporación Universitaria del Caribe - Cecar, 2017) Marimon Sierra, Mariana Esther; Santos Narváez, Aura; Hernández Márquez, Luis; Beltrán Pinto, LeonardoLas Empresas Sin Ánimo de Lucro (8) son organizaciones de tipo empresarial que surgen en respuesta a necesidades de índole social y/o económico ya que permiten canalizar recursos hacia una determinada causa lo que les otorga un alto sentido de responsabilidad social y empresarial, el portal Agro caribe es una fundación que por más de 7 años se ha dedicado a trabajar por un segmento de la población bastante vulnerable como lo es el campesino o productor rural; Luego de una evaluación inicial se logró determinar que esta no estaba siendo manejada de manera idónea lo que limitaba su alcance y comprometía su funcionamiento es por ello que se propuso desarrollar un modelo de gestión a nivel organizacional y financiero que le permitiera optimizar su labor en beneficio de la sociedad, para ello fue necesario realizar un diagnóstico de la situación actual de la empresa en materia de gestión organizativa y financiera que también permitió establecer sus necesidades y requerimientos, luego se trabajó en sus procesos de planeación estratégica redefiniendo metas y objetivos a mediano y largo plazo para con base a esto proponer un modelo de gestión ajustado a sus necesidades y requerimientos. El trabajo.Ítem Acceso abierto Ejecución de auditoria a la Estructura Organizacional de la empresa CONTASOFT COMPANY S.A.S. /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019) García Soto, Alex Mauricio; De la Ossa Astroz, Ingri Tatiana; Delgado Duarte, Liliana Patricia; Ramírez Fonseca, Oscar Orlando; Beltrán Pinto, LeonardoEl trabajo. CONTASOFT COMPANY SAS, es una sociedad comercial constituida por acciones el 6 de febrero de 2012 en la ciudad de Villavicencio (Meta), con domicilio principal en la Calle 2 B No. 29 A – 56 CA 33 Barrio La Coralina de Villavicencio. Es una empresa especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas y el servicio de outsourcing para la gestión documental, comercial y contable. Incursionando en el mercado con herramientas tecnológicas para gestión documental como lo es la plataforma Docuarchi.net Web. Contasoft se adapta a todo tipo de empresa con distintas arquitecturas simples o robustas, otorgando un valor agregado a la administración de documentos que permite mayor eficacia y seguridad en la preservación, control y custodia de la información. La empresa se creó con un claro objetivo, ofrecer soluciones de calidad. Y para ello contamos con un grupo de trabajo con amplia e idónea experiencia en la implementación de los procesos de gestión documental, que garantiza un servicio especializado y un óptimo funcionamiento de sus herramientas tecnológicas, acordes a las necesidades de sus usuarios. La actividad de la empresa no se limita solo a la implementación e instalación de aplicativos, todo el equipo de CONTASOFT COMPANY cumple con tareas de investigación y desarrollo de las últimas tecnologías y procesos aplicables a la gestión documental, logrando así estar a la vanguardia de las nuevas necesidades de nuestros usuarios. Esta empresa inició con proyectos pequeños en los cuales el recurso humano no había sido una problemática y la dedicación en sus objetivos de servicio fueron abarcando todo el tiempo que no permitieron terminar de establecer la parte organizacional. Luego de 7 años Contasoft Company S.A.S ha evolucionado tanto que ha logrado posicionarse entre los mejores del Departamento en los procesos de gestión documental con últimas tecnologías, pero se logra identificar falencias en la organización y recurso humano donde en estos momentos hay multifuncionalidad en los empleados actuales. Luego de identificar esta problemática se proyecta establecer el modelo Estructural Organizacional para la empresa CONTASOFT COMPANY S.A.S. Para lograr este objetivo se realizará actividades específicas como; Revisión de funciones del recurso humano actual y las áreas establecidas, Identificar la cantidad de recurso humano faltante por área y la funcionalidad, Proponer un modelo de estructura organizacional para garantizar a cada empleado la claridad de su posición dentro del sistema y a los clientes el nivel de autoridad en respuesta frente a cada servicio prestado. Con el fin de mejora en detalle de nuestra investigación creemos necesario la elaboración de un organigrama, que permita identificar cada función según su nivel jerárquico, teniendo presente que cada empleado cuenta con un superior para reportar el desempeño funcional de cada uno, y los equipos son agrupados en especialidades. Se recomienda un organigrama funcional porque esta empresa cuenta con un amplio objeto social en el que la división por especialidad es la mejor manera de diagnosticar el personal requerido y establecer funciones específicas. De esta manera, la empresa CONTASOFT COMPANY S.A.S. podrá realizar una excelente toma de decisiones que le permita seguir escalando sus objetivos hacia el éxito.Publicación Acceso abierto ENFOQUES TEÓRICOS QUE SOPORTAN EL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2018) Beltrán Pinto, Leonardo; Contreras Rodríguez, Antoni MaxLa presente investigación tiene como propósito analizar los diferentes enfoques y teorías que vertebran la disciplina administrativa y su influencia en la fundamentación teórica y epistemológica del Programa Administración de Empresas de CECAR. Para ello, se presenta una línea de tiempo, dibujada desde la aparición de las diferentes tendencias que señalan los principales tratadistas de la Teoría Administrativa. Es una investigación analítica, con un diseño documental. Como aspecto central, se expresa, entre líneas, la complementariedad de todos los enfoques y no la sustitución de uno por otro. En ese sentido, aspectos importantes de la Teoría Clásica (pionera para la disciplina) cimentan el ejercicio de la Administración moderna. El lector encontrará tres grandes agrupaciones de los enfoques teóricos: el empírico clásico, el humanista y el moderno. Dentro de ellos, se ubican las diferentes teorías, en una especie de continuo, donde algunas se influencian más del clásico, otras del humanista y otras del moderno; para concluir con una aproximación teórica y epistemológica del Programa de Administración de CECAR, en el cual se evidencia la influencia de estas tendencias.Publicación Acceso abierto Enfoques, teorías y perspectivas de la Administración de Empresas y sus Programas Académicos(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2018) Cardona Arce, Yolanda Patricia; Chumaceiro Hernández, Ana Cecilia; Beltrán Pinto, Leonardo; Contreras Rodríguez, Antoni Max; Acurero Luzardo, Marilú Tibisay; Gómez Díaz, Carlos Elías; Gómez Martínez, Efraín; Vitola Zambrano, Stiven; Arce Nader, Jaime Enrique; Jiménez Paternina, Lucimio Levis; CALDERA PRADO, KATIA KISETHEste libro es una obra de investigación documental, enmarcado en los estudios de carácter cualitativo que expresa el interés de los docentes por indagar desde el punto de vista científico los orígenes, estructura, fundamentación entre otros aspectos de los Programa Administración de Empresas en diversas Universidades, así como temas relacionados con el área de estudio, para así contribuir con la formación especializada de los jóvenes y consolidar los elemento de carácter epistemológico y axiológicos que orientan al Programa Administración en CECAR.Ítem Acceso abierto Estructuración de portafolio eficiente: análisis de rentabilidad y riesgo de instrumentos financieros del mercado de renta fija y variables según indicadores bursátiles COLTES y COLCAP para el periodo 2017 /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2018) Ojeda Marsiglia, Carolina Andrea; Vizcaíno Pérez, Daniela Vanessa; González Ruíz, Melissa Alexandra; Buvoli Arteaga, Gian Carlos; Beltrán Pinto, LeonardoLos nuevos retos en el campo financiero han llevado al gerente de hoy a analizar los mercados financieros como un centro de oportunidades donde se pueda redimir sus inversiones, basados estrictamente en focalizar nuevas oportunidades para este, como también en aprender a diversificar en la búsqueda de mejores opciones al momento de reproducir sus excedentes e inversiones de capital. Es por ello, que este trabajo mantiene la finalidad de mostrar al lector interesado técnicas de valoraciones para los mercados bursátiles a fin de determinar su rendimiento y riesgo al momento de asumir un proceso e inversión que garantice su mejor estar en su decisión o criterio seleccionado en la conformación de su portafolio de inversiones, al término del mismo, se deben crear capacidades de valoración y análisis que sean propuestas claras al momento de reproducir dividendos en estos mercado secundarios de valores. Para esto el trabajo realizado se tendrá en cuenta los activos financieros que se transan en la Bolsa de Valores de Colombia, específicamente en sus instrumentos de renta fija y renta variable tomando como referencia los de mayor transacción y capitalización. El trabajo.Publicación Desconocido Estudios de caso desde una perspectiva multidisciplinar(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2018) MARTINEZ CARAZO, PIEDAD CRISTINA; Buelvas Martínez, Armando Miguel; Romero Fuenmayor, Lerida Madeleinis; BUELVAS MARTÍNEZ, PIEDAD CRISTINA; Ruíz Sánchez, José Luis; Martínez Carazo, Rosana; Bravo, Leslie; VALDELAMAR MONTES, JORGE ARMANDO; Contreras Rodríguez, Antoni Max; Romero Lázaro, Ingrid; Vitola Zambrano, Stiven; Muñoz Guzmán, Michael; mercado covo, tatiana margarita; Cardona Arce, Yolanda Patricia; Niebles Flores, Tatiana Isela; Jarava Figueroa, Mónica Patricia; Gómez Martínez, Efraín; Beltrán Pinto, Leonardo; DE LA OSSA VELASQUEZ, LILIANA MARIA; Cohen Cárdenas, Elber; Morales Pinillos, Maria Alexandra; Martinez Mina, Claudia YanethEl presente libro surge como resultado de una iniciativa adoptada por la Dirección de Investigación, en cabeza de Armando Miguel Buelvas Martínez, y la Dirección de Proyección Social, liderada por Lérida Romero Fuenmayor, con el apoyo de los docentes Piedad Cristina Martínez Carazo y Juan Guillermo Restrepo, mediante el diseño y la aplicación de un modelo basado en el estudio de caso como estrategia pedagógica y de investigación científica, para la articulación de las actividades de docencia, investigación y proyección social, llevadas a cabo en la Corporación Universitaria del Caribe – CECAR. Esto, con el fin de fomentar la cultura de investigación; generar nuevo conocimiento científico; desarrollar nuevas tecnologías e innovación; fomentar la expresión artística; fortalecer la identidad cultural; desarrollar las competencias transversales en los estudiantes; identificar soluciones a las problemáticas sociales, económicas, políticas, y ambientales de la Región; incrementar la producción intelectual de los docentes, capitalizar la información disponible en los centros y consultorios de proyección social, construir un repositorio institucional de casos para uso pedagógico, comprender el entorno y las realidades locales, y facilitar los procesos de enseñanza – aprendizaje mediante la combinación de la teoría con la praxis.Publicación Acceso abierto Las Asociaciones Público Privada en el contexto de la Contratación Pública en Colombia(Universidad del Zulia - Venezuela, 2020) Gómez Pérez, Carlos Augusto; Morales Tuesca, Noel; Beltrán Pinto, Leonardo; Gómez Martínez, EfraínEn Colombia el Estado ha presentado dificultades para la implementación y desarrollo de obras de infraestructura pública, debido a la falta de inversión significativa estatal para lograr modernizar la infraestructura física de la nación y el equipamiento social en el contexto de la contratación pública. Ante ello, la contratación estatal denominada “Asociaciones Público Privada” (APP), ha permitido que se ejecuten obras de infraestructura social con una mejor calidad, mayor eficiencia y con mayor grado de financiación en el país. El objetivo central del capítulo es el identificar la importancia que tienen las APP en materia de contratación estatal. En lo metodológico, el artículo se caracteriza por ser de tipo deductivo descriptivo, en el cual se trata de identificar la importancia de las APP en el contexto de la contratación pública en Colombia. En la investigación se acudió a la obtención de información de tipo secundaria, a través de bibliografías relacionadas con el tema propuesto. En la discusión se corrobora la cooperación entre el sector público y el privado en el país y ello valida el hecho de la Ley 1508 de 2012 ha contribuido significativamente, en una mayor dinámica de la inversión en infraestructura física en Colombia. Se concluye que las APP han traído consigo un avance normativo muy importante en materia de contratación estatal en Colombia y ha sido colaborativa con la realización de grandes proyectos de infraestructura pública y, con ello, contribuir en el desarrollo económico, físico y social de la nación.