Examinando por Autor "Peña Sierra, María Mercedes"

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    Debida diligencia empresarial en materia de derechos humanos frente al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible de la organización de las naciones unidas /
    (Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2022) Sierra Reyes, Jaime Esteban; Peña Sierra, María Mercedes; Gonzales Bejarano, María Isabel; Narváez Mercado, Berónica
    La debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos es una de las figuras del derecho que mayor enfoca la voluntariedad empresarial en la promoción y protección de los Derechos Humanos, pero además, consagra un componente de responsabilidad empresarial frente a las violaciones de los mismos, procurando la construcción de una sociedad pacífica y justa donde el ser humano se desarrolle plenamente, por otra parte, los Objetivos de Desarrollo Sostenible son el componente de la Agenda 2030 que se enfoca en la sostenibilidad de la vida humana y del medio ambiente, por lo cual en la actualidad hacen parte de la agenda pública de todas las naciones y organismos, de allí que se planteara analizar la incidencia que tiene la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, para lo cual con el uso de métodos cualitativos con un enfoque racionalista se estableció el marco conceptual y teórico de la debida diligencia, empresa, Derechos Humanos y Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de una búsqueda en bases de datos; posteriormente se examinó la regulación de la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el marco del ordenamiento jurídico colombiano con un análisis documental y, finalmente, se explicaron estándares internacionales de la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas desde el análisis e interpretación de instrumentos internacionales de Debida Diligencia Empresarial. En conclusión, la debida diligencia y los Objetivos de Desarrollo Sostenible están interrelacionado y de ellos depende la reconstrucción del tejido social, la superación de las problemáticas que enfrenta la humanidad y el planeta, y la consecución de la plenitud de los Derechos Humanos en todas las sociedades y en todos los contextos. El trabajo.