Examinando por Autor "Ziritt Tejo, Gertrudis"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Diagnóstico del proceso de selección del talento humano administrativo del Hospital Regional Nuestra Señora de las Mercedes, Corozal, Sucre /
    (2017) González Arroyo, Emilia Bernarda; Barreto Álvarez, Faride del Carmen; Cuello Borja, Johan Stith; Ziritt Tejo, Gertrudis
    El Hospital Regional II Nivel Nuestra Señora de las Mercedes de Corozal E.S.E es un hospital público que presta servicios de mediana complejidad, administrativos, asistenciales con servicios ambulatorios, hospitalizaciones y cirugías, ubicado en el Municipio de Corozal, Departamento de Sucre. Cuenta con personería jurídica y autonomía administrativa. En el hospital en mención no existe un proceso de selección de talento humano en el área administrativa, lo que motivó al grupo investigador a realizar la presente propuesta investigativa. El trabajo.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Incidencia del estrés laboral en el desempeño de los colaboradores en las Instituciones Bancarias: Caso Bancamia S.A /
    (Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2017) Cárdenas Gaviria, Glendy Johana; Cárdenas Ruiz, Sandra Estela; Díaz Pérez, Suath Elena; León Fernández, Candelaria del Carmen.; López Guerra, María Elena; Ziritt Tejo, Gertrudis
    En la siguiente investigación se realiza un diagnostico sobre la problemática del estrés laboral en las empresas del sector bancario, describiendo diversos modos de cómo se generan estos episodios de dicha enfermedad afectando a los colaboradores de determinada empresa en su desempeño productivo en el cumplimiento de sus labores. En la investigación se plasman como caso referente las fuentes generadoras de esta problemática, donde sin duda alguna el estrés es el principal agente generador de desmotivación en la productividad del colaborador, afectando directamente su salud. A través de instrumentos metodológicos como la encuesta, entrevistas etc, se logró determinar factores o variables determinantes donde se llevó a cabo la realización de una propuesta y recomendaciones para erradicar el problema; que no son excluyentes si no antes, por el contrario, un ingrediente más para darle solución satisfactoria a la problemática planteada. El trabajo.