Examinando por Materia "Administración de personal."

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    PublicaciónAcceso abierto
    Diagnóstico situacional del departamento de talento humano en la empresa Inversiones LIMAR EU en la ciudad de Sincelejo, Sucre /
    (2017) Arrieta Salcedo, Margarita; Rubio Ruiz, Enilda Isabel; Torres Jiménez, Melida Marcela; Urzola Bernal, Hugo Armando; Ziritt Trejo, Gertrudis Yackeline
    Inversiones Limar E.U. es una pymes de carácter comercial, contratista de Surtigas S.A. E.SP, cuenta con 17 años de experiencia en asesorías comerciales y ventas de conexión del servicio de gas natural domiciliario, funciona en el sector las peñitas, frente al parque de los periodistas en la ciudad de Sincelejo, Sucre, Colombia. En el año 2013, obtuvo la certificación ISO 9001 y certificada en el año 2014, con el fin de garantizar a sus clientes la calidad, eficiencia y eficacia de los servicios prestados. En el año 2014 alcanzó la certificación ISO 14001 y certificación ISO 18001, respectivamente. Además, hace parte del grupo EIISA (Equipo Interdisciplinario para la seguridad del medio ambiente), a través del cual se realizan acercamientos con las comunidades con el fin de enseñarles a cuidar nuestro planeta de forma eficaz. Sin embargo, al igual que la mayoría de las pymes, Inversiones LIMAR E.U. El trabajo.
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    ÍtemRestringido
    Diseño del manual de funciones Fundacyt+I Colombia /
    (2017) Bedoya Villa, Sandra Erica; Cagueñas Mojica, Orlando; Sánchez Hernández, Germán; Velandia Hernández, Norma Constanza; Arce Nader, Jaime
    Fundacyt+I Colombia es una organización no gubernamental, legalmente constituida ante Cámara de Comercio de Villavicencio y ubicada en el domicilio calle 26 N°35-24 Barrio el Maizaro; permitiendo la financiación, ejecución, calificación y sostenibilidad de los programas sociales, ambientales y empresariales regida bajo sus líneas estratégicas tales como: Consultoría ambiental, Investigación y desarrollo, contratación y programas sociales. El trabajo.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Intervención organizacional en los procesos del área de gestión del talento humano de la IPS Salud Integral de Sucre Ltda. sede Corozal /
    (2017) Cerro de Arco, José Fernando; Martínez Romero, Lina María; Rodríguez Palacio, Abner; Sierra Buelvas, Noemí; Prieto Baldovino, Francia Helena
    El talento humano es una estructura de atributos que son necesarios para el desempeño de situaciones específicas, de manera que los profesionales puedan resolver los problemas de forma autónoma y flexible, con todos los conocimientos, actitudes, destrezas y habilidades. El sistema de gestión del recurso humano se forma de manera rápida a partir de parámetros, siguiendo no solo un básico de gestión y manejo de la información como normalmente se da en cualquier empresa, sino que se maneja por otros lineamientos, usando herramientas básicas de reclutamiento, psicología y selección. El sistema de gestión de talento humano dentro de una organización representa el medio que permite a las personas colaborar en ella y alcanzar los objetivos propuestos por la empresa. El trabajo.