Examinando por Materia "Administración."
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Publicación Acceso abierto Análisis de la capacidad institucional del departamento del Meta para el fortalecimiento de la actividad del sector ganadero /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2021) Herrera Velásquez, Luis; Domínguez, Héctor Horacio; López Castro, Elsa; González Escorcia, KarinaEn el presente documento se busca analizar la capacidad que tiene la administración del Departamento del Meta (Gobernación del Meta) para atender la problemática existente en el territorio sobre los bajos índices de producción de leche y carne que presentan los productores locales. El departamento del Meta es uno de los principales productores de Hidrocarburos en el ámbito nacional lo que le ha dado múltiples beneficios por las regalías que recibe de su extracción hasta el 2015 que por la crisis internacional de la caída del precio del barril de crudo ha generado disminución de los ingresos del departamento que, por tradición, ha tenido una vocación agrícola y pecuaria que ha sido desatendida durante años por las administraciones de turno. Con este trabajo se quiere analizar la capacidad institucional de la Gobernación del Meta tomando como fuente proyectos ejecutados por la entidad departamental en búsqueda de atender la problemática del sector de Agricultura y Desarrollo Rural del Meta. El trabajo.Ítem Acceso abierto Análisis de los procedimientos de control interno financiero en las organizaciones sin ánimo de lucro del sector cultural de la ciudad de Sincelejo./(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2021) Requena Guerrero, Álvaro Javier; Verbel Román, Carlos Mario; Arroyo Morales, Eylen; Ortega Alean, VanessaEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, analizar los procedimientos de control interno financiero en las organizaciones sin ánimo de lucro del sector cultural de la ciudad de Sincelejo, partiendo de la problemática observada alrededor de la ausencia de un control sistemático de los recursos públicos invertidos sus proyectos culturales. Para ello, se utilizó un enfoque cuantitativo, de corte descriptivo y de campo, que tuvo como muestra seis (6) Entidades u organizaciones Sin ánimo de lucro del sector Cultural de la ciudad de Sincelejo, a las cuales se les aplicó un cuestionario de procedimientos de control interno financiero. Como resultado se obtiene que las ESAL del sector cultural presentan deficiencias en cuanto a la aplicación e implementación de fundamentos administrativos y legales, así como también en cuanto a la aplicación de herramientas de control interno financiero. Como conclusión se obtiene que los principios de eficiencia, eficacia y transparencia no se alcanzan a plenitud en estas organizaciones, en gran medida por la ausencia de procedimientos efectivos de control interno financiero. El trabajo.Publicación Acceso abierto Aspectos sociodemográficos, académicos y laboral de los egresados del programa Administración de Empresas- CECAR del 2016-1 a 2021-1 /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2021) Bello Blanco, Yinei Cristina; Mendivil Salcedo, Aylin Rocio; Cardona Arce, Yolanda PatriciaEn aras de tener información acerca del desempeño que tienen los egresados en Administración de Empresas de la Corporación Universitaria del Caribe- CECAR en la actualidad es de gran trascendencia hacer un estudio y análisis de su rol y desempeño, como administradores de empresas. En esta investigación se selecciona una población muestra a la cual se le aplicó una serie de instrumentos que permitió la recolección de información fundamental necesaria para el estudio e investigación que se plantea; de igual forma, se planifica una serie de ítems y preguntas alusivas a la obtención de la información del que hacer socio demográfico, académico, laboral y del quehacer cotidiano en que cada egresado se desenvuelve en estos últimos años. Para esta investigación se hace viable la aplicación de una metodología basada en un tipo de estudio cuantitativo y descriptivo, para establecer de manera clara y precisa la información recopilada y corroborar en tiempos reales un estudio adecuado para la investigación desarrollada, así mismo dicha información se analiza mediante la aplicación de encuestas y su tabulación mediante gráficos estadísticos. De igual manera en el presente trabajo se hace con el propósito de poder establecer el impacto que tienen los egresados de Administración de Empresas en el radio de acción en que se desempeñan como profesionales de este campo y en que otros campos desarrollan su rol como profesionales. A partir de ello, se puede emitir una serie de conclusiones y recomendaciones de acuerdo a los datos y la información arrojados en esta investigación. El trabajo.Publicación Acceso abierto Consolidación de un sistema de méritos para garantizar la igualdad en el acceso a los cargos públicos en Colombia /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019) Geney Montero, Elkin Jesús; Ochoa García, Omar de Jesús; Payares Marzola, José David; Narváez Mercado, BerónicaDe la revolución francesa, la cual supuso un punto de partida para muchos otros movimientos en búsqueda del reconocimiento de derechos y libertades, se obtiene un amplio catálogo de derechos dentro de los que tuvo una gran relevancia el derecho a la igualdad, del cual se desprendió el derecho a una aplicación uniforme de las normas y del derecho a elegir y ser elegido. Con esto, cualquier ciudadano podía acceder a cualquier empleo o cargo público, siendo necesario que el ingreso a estos cargos como funcionario se realizara atendiendo a factores como son la capacidad, talento y las virtudes que pueda tener cada candidato, siendo rechazada cualquier otro tipo de elección que tenga como consecuencia una discriminación. A pesar de todo esto, en Colombia hasta fechas muy recientes se seguía manteniendo un tipo de elección basada en el clientelismo, tendiente a una “colaboración mutua” con el fin de acceder a determinado tipo de cargo, haciendo de esta manera inviable el acceso de cualquier ciudadano con capacidad a los cargos públicos con la existencia de cargos únicamente de libre nombramiento y remoción en la práctica, independientemente de la existencia de normas que abogaban por el acceso a estos cargos mediante un concurso de méritos. Con el fin de evitar esta situación, se llevaron a cabo diferentes modificaciones legislativas, por una parte, para garantizar el derecho a la igualdad en el acceso a los cargos públicos y, por otra, a la protección de los servidores públicos que habían sido elegidos para cargos de libre nombramiento y remoción. El trabajo.Ítem Acceso abierto El derecho al trabajo de los vendedores estacionarios ubicados en el centro de la ciudad de Montería frente a la obligación de la Administración Municipal de recuperar el espacio público /(Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, 2021) Jiménez Burgos, Liz Grey; Ruiz Argel, Maida Ester; Sánchez Vega, Ana Carolina; Palencia Sánchez, KatiaEn los últimos años uno de los temas que ha ocupado el debate académico y la jurisprudencia constitucional lo constituye la tensión generada entre el deber de las administraciones municipales y distritales de recuperar el espacio público ocupado indebidamente por parte de vendedores estacionarios y el derecho al trabajo que le asiste a estos últimos. Ante esta tensión se han adoptado medidas diferentes, sin que la solución del conflicto signifique eliminar uno de los derechos en juego. En la ciudad de Montería esta tensión se presenta en el centro de la ciudad, el cual está ocupado por vendedores estacionarios, que están afectando la movilidad de las personas y el disfrute del espacio público, por lo que la administración municipal en cumplimiento de su deber de recuperar dicho espacio a desarrollado una política pública de recuperación y protección, la cual debe observar los lineamientos dispuestos por la Corte Constitucional en la materia. Con base en lo anterior, en este trabajo se tuvo por finalidad Evaluar el estado de la política de recuperación de espacio público diseñada por la administración municipal de la ciudad de Montería, Córdoba en el año de 2019, frente a los lineamientos establecidos por la Corte Constitucional en la materia, en relación con el derecho al trabajo de los vendedores estacionarios. Metodológicamente se hizo uso de una investigación de revisión teórica, del diseño cualitativo, del enfoque interpretativo y de corte transversal, las fuentes de información fueron secundarias, las cuales se obtuvieron del rastreo bibliográficos por bases de datos como Vlex y google académico, de lo cual se seleccionaron 13 documentos. Como resultado se pudo establecer que la política pública desarrollada por la autoridad municipal en Montería, si integra las reglas indicadas por la Corte Constitucional, por cuanto brinda alternativas a los vendedores estacionarios con el fin de minorizar los efectos del desalojo del espacio público. Se concluye que, los vendedores estacionarios bajo la política del año 2019 pueden ser reubicados y contar con un espacio para seguir desarrollando su actividad económica, con lo que podrán asegurar su mínimo vital. El trabajo.Ítem Acceso abierto Diseño de un Plan de Gestión Organizacional para la Empresa Distribuidora Farmamedic AP de la Ciudad de Sincelejo, Sucre /(Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, 2022) Sequeda Martínez, María Isabel; Castro Rodríguez, Javier; Benedetti Romero, Yony del CristoLa presente Tesis es una propuesta de Diseño de un Plan de Gestión Organizacional, para contribuir al posicionamiento y competitividad de la empresa distribuidora Farmamedic AP en la Ciudad de Sincelejo. La realización de este trabajo estuvo enmarcada en el tipo de investigación descriptiva, con enfoque cualitativo, considerando los métodos inductivos y de análisis. Para recolectar la información requerida se tuvieron en cuenta técnicas como la entrevista y la encuesta. Para la elaboración de la propuesta y el cumplimiento de los objetivos planteados se analizaron referentes teóricos relacionados al tema objeto de estudio. El Modelo guía a seguir de Diseño Organizacional fue el planteado por Ailed Labrada Sosa, como referencia de la planeación estratégica el modelo de Fred R. David; además de las herramientas sugeridas por Porter. Con base a lo anterior, se realizó el diagnostico organizacional, se establecieron elementos que conforman la filosofía corporativa y se presentó la propuesta de diseño organizacional. El trabajo.Ítem Acceso abierto Estrategias del servicio para el sector tenderos en el municipio de Acacías, Meta /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2022) Castrillón Ruíz, Lina Marcela; Ortiz Duarte, Yefferson Fabián; Bravo Chadid, Néstor JoséEl propósito del presente trabajo establece como objetivos: Diagnosticar el proceso de servicio para desarrollar el sector tenderos en el municipio de Acacias; identificar qué aspectos se tienen que potenciar o cambiar en el sector tenderos para que facilite alcanzar las metas de venta de forma sostenible; proponer estrategias de servicio para el sector de los tenderos en el municipio de Acacías – Meta. La metodología empleada presenta un enfoque cualitativo y tipo de investigación descriptivo y prospectivo. La población correspondió al sector tendero en el municipio de Acacías, con una muestra para la entrevista de 20 tenderos y 6 en cuanto al focus group se refiere. Incluye la observación directa por parte de los autores. Las conclusiones permitieron diagnosticar el proceso de servicio de venta desarrollado por el sector tendero, mediante la aplicación de entrevista, focus group y observación directa. Se identificó que aspectos se tiene de potenciar o cambiar en el sector para que facilite alcanzar las metas de venta de forma sostenible. Se culmina con proponer estrategias de servicio para el sector tendero, quienes tienen a bien aplicarlas o no. El trabajo.Publicación Acceso abierto Estudio de la capacidad emprendedora y de innovación en estudiantes de la facultad de ciencias económicas y administrativas de la Corporación Universitaria del Caribe CECAR /(Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, 2020) Gómez Jiménez, Angie Carolina; Roqueme Pérez, Lilibeth; Hernández Acevedo, Juan; Bravo Chadid, Néstor JoséLos escenarios Universitarios deben propiciar espacios de emprendimiento e innovación, la universidad del Siglo XXI debe brindarle a los estudiantes todas las herramientas necesarias para ser competitivos ante un mundo globalizado, por ello se debe propiciar la generación empresas a tareas de modelos y estrategias flexibles, surge como respuesta la formación de emprendimiento con estudiantes de nivel universitarios en espacios de modelos y técnicas emergentes, con el fin de aumentar el espíritu emprendedor, buscando la creatividad y la utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) a través de la Corporación Universitaria del Caribe (CECAR). De allí que el objetivo de este trabajo de investigación es analizar las capacidades de emprendimiento e innovación de los estudiantes de la facultad de ciencias económicas y administrativas a través de la aplicación del test CEP (Características Empresariales Personales) para generar un cambio de actitud en los estudiantes interesados en emprender, para generar nuevas alternativas y oportunidades de empleo para la región. El trabajo.Ítem Acceso abierto Evolución histórica de los programas de Administración de Empresas ofrecidos en Instituciones de Educación Superior en el departamento de Sucre /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2018) Coronado Posada, Maira Alejandra; Miranda Robles, Maira Alejandra; Cardona Arce, Yolanda PatriciaLa evolución de los mercados desde la antigüedad ha sido un tema que se ha venido estudiando profundamente, para así entender la dinámica de la economía, concluyendo muchos eruditos que los programas de Administración son los que encausan a las empresas a una dirección estratégica como es la planeación, organización, dirección y control, alcanzando así los objetivos establecidos por cada una de estas. No obstante, conocer la trayectoria del constante crecimiento, que ha tenido las ciencias administrativas se convierte en pieza fundamental que ayudan a recopilar los pequeños fragmentos de rompecabezas, para poder construir el florecimiento paulatino de los programas de Administración, que se han quedado relegados en el transitar de la historia. Los programas de Administración forman el pilar fundamental en la economía de las regiones, los índices de crecimiento de estos programas en Sucre se han incrementado poco a poco, de tal manera que son aún más apetecidos por los futuros estudiantes que se postulan a realizar una carrera profesional. En la actualidad se puede hablar de un mejor enfoque administrativo en los mercados latentes de las regiones sucreñas, ya que las personas que las integran son mucho más competentes, con altos estándares de calidad y líderes competitivos, que han venido forjando una economía más fortalecida debido al conocimiento adquirido por estas carreras administrativas. La llegada de los programas de Administración en la región de Sucre, han marcado un cambio muy significativo en la economía. Su presencia ha forjado a organizaciones con un mejor direccionamiento, basados la gran mayoría en las enseñanzas adquiridas por los egresados de los programas de Administración, en especial los programas de Administración de Empresas; esto ha conducido al fortalecimiento comercial del territorio, en donde los mercados están direccionados en el mercado local, nacional e internacional. El trabajo.Ítem Acceso abierto Gestión administrativa y comercial en las microempresas del sector de confección en la ciudad de Sincelejo /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019) Álvarez Flórez, Gloria Stefany; Sotelo Hermosilla, Ingrid Johana; Domínguez Ramos, Orlando Javier; Cardona Arce, YolandaLa Gestión administrativa y comercial en las microempresas del sector de la confección en la ciudad de Sincelejo, es el tema central del presente trabajo de investigación científica, ello con el propósito de determinar un diagnostico de la gestión administrativa y comercial en función de su competitividad en el mercado, lo cual se logró partiendo de un análisis de su estructura y organización en cuanto a su funcionalidad e indicadores de desempeño, y cómo esto afecta positiva o negativa los procesos comercializadores o poder de negociación de las unidades de negocio. Lo anterior se ajustó a un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo descriptivo. Se aplicó un instrumento tipo cuestionario, dirigido a los propietarios o administradores de las unidades de negocio seleccionadas en la muestra. Constó de quince (15) peguntas cerradas, categorizadas en tres aspectos: generales, administrativos y comerciales y de mercadeo. El propósito del cuestionario fue caracterizar las variables de estudio. Gracias al análisis de los hallazgos se obtuvieron resultados como la consideración que la informalidad de las microempresas no les permite un crecimiento sostenido y una participación importante en mercados fuera de la ciudad, los radios de cobertura de mercados son locales y en algunos casos sectoriales, concluyéndose que es necesario la formalización para el fortalecimiento de estas empresas en la ciudad. El trabajo.Publicación Acceso abierto Pertinencia e impacto académico y social de los egresados del programa Administración de Empresas de CECAR de 2016-1 a 2021-1 /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2021) Mendoza Martínez, María Daniela; Ramírez Ramírez, Darío José; Cardona Arce, Yolanda PatriciaEste trabajo está fundamentado en la línea de investigación descriptiva, con un enfoque cuantitativo; para la obtención de la información se utilizaron fuentes primarias y secundarias, definiendo como instrumento la encuesta establecida por la Coordinación de egresados institucional. Teniendo como objetivo general, analizar el grado de Pertinencia e Impacto Académico y Social de los egresados del programa Administración de Empresas de la Corporación Universitaria del Caribe – CECAR; Los objetivos específicos son: Diagnosticar la pertinencia e impacto social de los egresados del programa de Administración de Empresas de CECAR. Describir el impacto académico de los egresados del programa de CECAR frente al medio social del departamento de Sucre. Establecer la relación entre la pertinencia e impacto social de los egresados del programa con en el entorno empresarial de la región. En los resultados se encuentra que los egresados utilizan los conocimientos adquiridos en gran medida, en la actividad o trabajo que realizan; desde la experiencia académica e investigativa manifiestan que no han obtenido ningún aporte social; de igual forma la mayoría de egresados su máximo nivel educativo alcanzado es el profesional. El trabajo.Publicación Acceso abierto Plan de mejoramiento administrativo para el Taller de Manualidades Adriana Casanova de Villavicencio /(2017) Amado Cubillos, Arley; Barrera Patiño, Edna Catalina; Forero Totena, Carmen Lucía; Ziritt Trejo, Gertrudis YackelineLa propuesta de mejoramiento para el Taller de Manualidades Adriana Casanova, pretende aplicar el saber administrativo, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: evaluación del entorno, direccionamiento estratégico, finanzas, ambiente o procesos internos, investigación de mercados, formación, desarrollo y crecimiento, clima organizacional, obligaciones legales, sistemas de comunicación e informática. Debido a la velocidad de los cambios, la labor de diagnóstico, desafía la propia veracidad para capturarlos, comprenderlos y reinterpretarlos de acuerdo con la realidad actual que presenta la empresa Taller de Manualidades Adriana Casanova. Por ello, los instrumentos de evaluación también deben cambiar; el diagnóstico por áreas funcionales separadas ya no revela el estado general de la empresa hoy en día se integra para apreciar su dimensión. El trabajo.Publicación Acceso abierto Sistema de indicadores con base en la regla tres erres, para los recicladores de la Comuna 4 de Villavicencio /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2021) Hernández Quevedo, Juan Pablo; Reyes Mancera, Paulina; Vitola Zambrano, StivenLa propuesta de gestión empresarial con base en la regla tres erres, para los recicladores de la Comuna 4 de Villavicencio presentada como objetivos: conocer la gestión empresarial a partir en la regla tres erres, que pueda apoyar la actividad de los recicladores, en la Comuna 4 de Villavicencio; identificar las acciones que han emprendido los recicladores para hacerse más competitivos, con base en la regla tres erres; elaborar un plan de comercialización aplicado al sector de recicladores, mediante en la regla tres erres en la comuna 4 de Villavicencio; diseñar un sistema de indicadores que apoye el desarrollo exitoso de la escuela gestión empresarial. La metodología que se empleó establece un enfoque cuantitativo e investigación descriptiva. Sus principales hallazgos muestran a través de la matriz Dofa, puntos fuertes y débiles; se elabora el plan de comercialización para ser más productivo y competitivo en el mercado, y se indican las acciones pertinentes con base en las cinco fuerzas de Porter articuladas con en la regla tres erres. El trabajo.