Examinando por Materia "Empresa."

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    Beneficios para las pequeñas empresas frente a la política de empleo inclusivo de las mujeres en Colombia, en cumplimiento del objetivo de desarrollo sostenible No. 5 de la ONU: Igualdad de género y empoderamiento de la mujer /
    (Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2022) Cermeño Lobo, Esteifa Concepción; Méndez Castro, Johises Arley; Payares Pereira, Patricia María; Narváez Mercado, Berónica
    Las políticas de empleo inclusivo representan una estrategia de formalización laboral para las mujeres y una herramienta para garantizarle a estas el derecho al trabajo en condiciones dignas y equitativas; bajo esta concepción nació la Ley de Primer Empleo que buscó crear condiciones que promuevan la empleabilidad de personas jóvenes y vulnerables que no tengan experiencia laboral, para realizar su primera vinculación al mercado laboral; por lo anterior, para motivar la vinculación se establecieron unas prerrogativas a favor del sector privado, de allí que haya sido necesario analizar los beneficios de la pequeña empresa frente a la Política de Empleo Inclusivo de las mujeres en Colombia, en cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) No. 5 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU): Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Para ello se planteó una investigación jurídica con un enfoque cualitativo, se determinó el marco conceptual y teórico del derecho al trabajo, empoderamiento, mujeres, empleo inclusivo, primer empleo e igualdad de género , a través de una búsqueda en bases de datos y la interpretación de la información encontrada en revistas y textos; se identificó la Política de Empleo Inclusivo y se organizó la información en fichas de análisis de textos; y, finalmente, se explicaron los beneficios de la empresa en la Ley de Primer Empleo en Colombia y su incidencia en el cumplimiento del ODS No. 5; finalmente, se identificó que el empoderamiento y la equidad laboral de las mujeres es una necesidad latente en la sociedad actual que reivindica el papel de la mujer en la sociedad y les garantiza el derecho al trabajo de acuerdo con los parámetros constitucionales, donde la ley del primer empleo es una de las iniciativas que encaminan las acciones del Estado a este objetivo y con ello al cumplimiento de sus compromisos internacionales frente a la igualdad de género, beneficiando a las pequeñas empresas. El trabajo.
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    Contabilidad tributaria y sus implicaciones legales de las entidades sin ánimo de lucro de Sincelejo 2021 - 2022 /
    (Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2024) Sierra Menco, Adrián; Flórez Barrios, Daniel; Castellanos Santos, Luis; Acurero Luzardo, Marilú Tibisay; Arroyo Morales, Eylen Patricia
    Las entidades sin ánimo de lucro (ESAL) son personas jurídicas capaces de contraer deberes y obligaciones, que contribuyen al desarrollo económico del país y que son creadas con fines específicos ante la normativa y leyes. De allí la importancia de esta investigación que tiene por objetivo analizar la contabilidad tributaria de las entidades sin ánimo de lucro de Sincelejo para determinar sus implicaciones legales. La investigación es de tipo cuantitativo, de nivel descriptivo. Se aplicó un instrumento de investigación tipo encuesta con 20 preguntas que permitieron identificar las diferencias entre los beneficios fiscales de estas entidades contra los de régimen de tributación ordinario. Los resultados que se obtuvieron fueron la identificación de los procedimientos de orden contable que tienen estas entidades en Sincelejo, el análisis de la normativa contable vigente en Colombia que regula a las ESAL y las implicaciones de orden legal en las prácticas contables de las entidades sin ánimo de lucro sincelejanas. El trabajo.
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    Diagnóstico y planteamiento de mejora a los sistemas implementados en Carsucre, sistema de gestión de calidad (SGC), y modelo estándar de control interno (MECI) /
    (2017) Maury Atencia, Carmen Sofía; Mejía Castilla, José Rohelfy
    La pasantía profesional fue realizada en la Corporación Autónoma Regional de Sucre- Carsucre, una entidad pública dedicada a la administración y protección de los recursos naturales y del medio ambiente, que le da la oportunidad a pasantes universitarios de explorar y poner en práctica los conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y valores, adquiridos durante los años de estudio universitarios de forma que puedan mejorarlos cada día. Durante el tiempo de la pasantía fui asignada a la Subdirección de planeación con el propósito de realizar un diagnóstico sobre el Sistema de Gestión de Calidad y el Modelo Estándar de Control Interno, para analizar sus falencias y hacer una sugerencia para mejorar. El trabajo.
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    Diseño de estrategias de marketing para el posicionamiento de la marca y el fortalecimiento de los productos de menor rotación de la agencia Casa Luker S.A. en el municipio de Sincelejo /
    (Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2023) Monterroza Fernández, Angelica María; Benedetti Romero, Yony del Cristo
    En la actual investigación se busca diseñar estrategias de marketing que faciliten fortalecer el posicionamiento de la marca y el fortalecimiento de los productos de menor rotación de la agencia Casa Luker S.A en Sincelejo-Sucre, basándose en herramientas como análisis DAFO, PESTEL, las 5 fuerzas de Michael Porter, la Matriz del Perfil Competitivo, la Matriz EFE, la matriz EFI, entre otras, que permitieron tener un diagnóstico situacional y tener conocimiento del entorno ante el mercado en que se sitúa, por lo tanto, proponer estrategias que respondan a las necesidades de los clientes y sacar provecho de las fortalezas y oportunidades pertinentes de la compañía, así mismo es primordial solventar los interés de la empresa con el fin de crecer y fortificar la mega 2025. En este mismo orden de ideas, para llegar a conocer los puntos críticos que afectan se hizo pertinente la realización de un plan de marketing mediante un análisis del mercado, para consolidar la información exacta y verídica, de tal manera que permitió llevar a cabo el plan de acción lo cual facilita obtener los resultados esperados a largo plazo. El trabajo.
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    Estigmatización de la tercerización laboral en Colombia /
    (Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, 2020) Pascuales Villamizar, Yohan Alberto; Medina Pérez, Carlos Andres; Mendoza Humanes, Mónica
    El tema relacionado con la figura de la terciarización laboral en Colombia actualmente cobra vigencia, debido en parte al índice de desempleo que en el último año se ha incrementado en el país, hasta alcanzar la cifra del 11% para el mes de octubre de 2019, de acuerdo con los datos aportados por el Dane, aunque en algunos departamentos esta cifra aumenta; al igual que la tasa de trabajo informal, la cual supera el 55%. Por este motivo a través de este artículo se pretende abordar esta temática relacionada con la terciarización y la estigmatización a la que se ha viso abordada por quienes consideran que se trata de una figura que atenta contra el bienestar del trabajado, al mismo tiempo que poder acceder a un empleo fijo, que le posibilite la estabilidad laboral que todo individuo requiere para la obtención de una calidad de vida aceptable. El articulo contempla una metodología descriptiva, tomando como referente la investigación de carácter jurídica, con el ánimo de determinar las causas de esta estigmatización. El trabajo.
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    Responsabilidad social empresarial y lex mercatoria con enfoque de derechos humanos
    (CECAR, 2020) Mendoza Chávez, Rocío de las Mercedes; Narváez Mercado, Berónica; CECAR
    El concepto de Lex Mercatoria ha comenzado a asentarse con fuerza en los análisis contemporáneos del contexto jurídico-político y económico latinoamericano y caribeño. El regreso de las Instituciones Financieras Internacionales (Fondo Monetario Internacional, Banco Mundial o Banco Interamericano de Desarrollo) a países como Argentina o Ecuador, así como la proliferación de tratados de comercio e inversión en la región y entre la región y otros bloques económicos, se conecta con el fuerte giro neoliberal en la orientación de las políticas públicas, fundamentalmente pero no solo, en las de contenido social y ambiental, así como con un retroceso generalizado de los niveles de protección y garantía de los derechos humanos y de la naturaleza, con un impacto pronunciado en las desigualdades de género. La realidad que nos rodea demuestra como la aplicación actual de las políticas neoliberales derivadas de la imposición de la Lex Mercatoria y de una profunda captura corporativa exige la utilización de mecanismos no democráticos (instalándose con fuerza el concepto de autoritarismo de mercado), restrictivos de derechos de participación política (el llamado lawfare) o de brutal represión de la protesta social. El objetivo de la investigación fue llevar a cabo un análisis del fenómeno de Lex Mercatoria, su conformación, ejes de actuación, evolución, impactos y reacciones populares, desde una perspectiva histórica y comparada, bajo el prisma de la ciencia crítica que permitió develar los graves impactos del fenómeno en nuestras sociedades al valorar las reacciones acaecidas y las alternativas existentes, así como, de manera fundamental, generar propuestas de actuación sociopolítica con enfoque de Derechos Humanos.
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    Rol de la empresa en la contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), a partir de la aplicación de la guía SDG Compass, en Sucre. Caso: Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, años 2018 - 2019 /
    (Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019) Herrera Mejía, Zay Zarack; Velilla Benítez, Lodis; Valdelamar Montes, Jorge Armando
    El presente proyecto constituye los resultados de una investigación en el marco del proyecto de construcción de paz desde la empresa, producto de la discusión sobre el rol de las empresas en la contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a partir del cumplimiento de la guía SDG Compass, en el Departamento de Sucre, durante los años 2018 – 2019. Para el desarrollo de esta investigación Sociojurídica, se adoptó el enfoque cualitativo, y se utilizaron como fuentes de información fuentes primarias y fuentes secundarias. De la misma manera, se presentan los fundamentos teóricos y normativos de la empresa a partir del ordenamiento jurídico colombiano, y como elemento transformador del entorno. Se relacionó, además, el panorama empresarial del Departamento de Sucre, y la relación que tiene la acción empresarial de la Corporación Universitaria del caribe CECAR para la contribución al cumplimiento de los ODS. Finalmente, a partir de una información documental, suministrada por la organización, se aplicaron los cinco pasos de la guía SDG Compass a la acción empresarial de la Corporación Universitaria del Caribe para evidenciar su contribución a los ODS, lográndose concluir que cumple con la ruta establecida para ello, e integra su acción empresarial a la contribución de los ODS, particularmente el objetivo número 4. El trabajo.