Examinando por Materia "Gestión del talento humano."

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    Trabajo en equipo como herramienta para la gestión del Talento Humano en la caja de compensación familiar del Meta – Cofrem /
    (Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019) Calvo Jiménez, María Jimena; Tafur, Nini Johana; Martínez Gómez, Sandra Milena; Martínez Carazo, Piedad
    El presente trabajo que hace alusión al trabajo en equipo y gestión del talento humano tiene como objetivos: caracterizar la empresa analizada, la gestión del talento humano y el trabajo en equipo como herramienta de gestión; identificar el perfil de los empleados de la empresa objeto de estudio; indagar sobre los factores asociados al trabajo en equipo de la empresa estudiada. Teniendo en cuenta que la problemática evidenciada, hace referencia a las limitaciones existentes para el logro de las metas y proceso de la productividad y competitividad y particularmente el trabajo en equipo como herramienta para la gestión y así lograr la consecución de objetivos comunes. La metodología aplicada presentó un enfoque cualitativo, el tipo de investigación fue estudio de caso, de carácter descriptivo y el método de investigación fue inductivo. Se utilizaron fuentes primarias, como secundarias que permitieron la recolección de información pertinente y se identificaron variables que relacionan los siguientes aspectos: trabajo en equipo, identificación de problemas, mejoramiento de productividad, desarrollo potencial y gerencial, gestión del talento humano, habilidades grupales, aprendizaje continuo. . El trabajo.