Examinando por Materia "Objetivos de desarrollo sostenible."
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Ítem Acceso abierto Análisis del Factor Ambiental en la Contratación Pública Sostenible en el marco del ordenamiento jurídico colombiano y los ODS, en el departamento de Sucre, en los años 2018 - 2021 /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2023) Navas Flórez, Jesús Ignacio; Narváez Mercado, BerónicaLa investigación desarrollada se enmarcó en el análisis del factor ambiental de la Contratación Pública Sostenible, por parte de la Gobernación de Sucre en los años 2018- 2021, con la finalidad de realizar una diagnóstico de la implementación de los lineamientos dados por medio de los Manuales de Contratación Sostenible, emitidos desde las entidades; Colombia Compra Eficiente y el Ministerio del Medio Ambiente, en los procesos contractuales en la Gobernación de Sucre bajo los parámetros de sostenibilidad, especialmente, el criterio ambiental en contratación y su incorporación en los procesos licitatorios, para conocer las garantías de aplicación y protección a los derechos fundamentales de un medio ambiente sano y vida digna desde la contratación estatal. Se desarrolló una investigación de tipo socio jurídica, con un enfoque cualitativo, tomando como fuentes primarias, las entrevistas y encuestas a funcionarios de la administración y como fuentes secundarias, a través del rastreo bibliográficos, partiendo del análisis de los contratos para la adquisición de bienes y servicios y contratos de obras civiles realizados por la Gobernación de Sucre en el lapso señalado. Lo cual, permitió concluir que, al interior de la Gobernación de Sucre, es nula la incorporación de los criterios de sostenibilidad ambiental en la contratación pública. El trabajo.Ítem Acceso abierto Debida diligencia empresarial en materia de derechos humanos frente al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible de la organización de las naciones unidas /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2022) Sierra Reyes, Jaime Esteban; Peña Sierra, María Mercedes; Gonzales Bejarano, María Isabel; Narváez Mercado, BerónicaLa debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos es una de las figuras del derecho que mayor enfoca la voluntariedad empresarial en la promoción y protección de los Derechos Humanos, pero además, consagra un componente de responsabilidad empresarial frente a las violaciones de los mismos, procurando la construcción de una sociedad pacífica y justa donde el ser humano se desarrolle plenamente, por otra parte, los Objetivos de Desarrollo Sostenible son el componente de la Agenda 2030 que se enfoca en la sostenibilidad de la vida humana y del medio ambiente, por lo cual en la actualidad hacen parte de la agenda pública de todas las naciones y organismos, de allí que se planteara analizar la incidencia que tiene la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, para lo cual con el uso de métodos cualitativos con un enfoque racionalista se estableció el marco conceptual y teórico de la debida diligencia, empresa, Derechos Humanos y Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de una búsqueda en bases de datos; posteriormente se examinó la regulación de la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el marco del ordenamiento jurídico colombiano con un análisis documental y, finalmente, se explicaron estándares internacionales de la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas desde el análisis e interpretación de instrumentos internacionales de Debida Diligencia Empresarial. En conclusión, la debida diligencia y los Objetivos de Desarrollo Sostenible están interrelacionado y de ellos depende la reconstrucción del tejido social, la superación de las problemáticas que enfrenta la humanidad y el planeta, y la consecución de la plenitud de los Derechos Humanos en todas las sociedades y en todos los contextos. El trabajo.Ítem Acceso abierto Establish Partnership to Achieve the SDGs, through the Implementation of a Teaching Strategy Mediated by a Didactic Sequence /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2024) Sánchez Páez, Daniel Alejandro; Martínez Bula, Ligia Rosa; Restrepo Ruiz, MariselaLa enseñanza de la lengua inglesa ha adoptado nuevas metodologías gracias a los avances tecnológicos. Sin embargo, El acto educativo traspasa el hecho de adquirir conocimiento y herramientas digitales. La conciencia sobre los cambios mundiales y el rol que debería tomarse está siendo ignorada. Los problemas ambientales, sociales y económicos de la sociedad necesitan ser tratados. Las alianzas entre sectores públicos y privados parecen ser una estrategia pertinente para afrontar estas necesidades. Sin embargo, las prácticas usadas para educar a la sociedad en esto han sido infructuosas hasta ahora. Este proyecto intenta implementar una estrategia de enseñanza enfocada en secuencias didácticas que guíen a los estudiantes a caracterizar las problemáticas de su comunidad y concientizarlos en la importancia de los 17 ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible). De esta forma, nació el proyecto de investigación, de la necesidad de sensibilizar a los estudiantes del Instituto British English en Acacías Meta, frente al compromiso ciudadano de contribuir al logro de los ODS. Se diseñó una estrategia de enseñanza enfocada en secuencias didácticas que respondieran asertivamente a la necesidad urgente de reconocer el valor de hacer acuerdos para alcanzar el bienestar de la sociedad fue propuesto. Dentro del Desarrollo del Proyecto fue usada la acción participativa y la metodología cualitativa. Para la recolección de la información, diferentes instrumentos fueros usados: La encuesta pre y post, el método de observación. Concerniente a la implementación, Las secuencias didácticas fueron desarrolladas en el marco de la identificación de 4 compañías privadas y 2 públicas las cuales desarrollaron proyectos independientes relacionados a los ODS y con las que fue posible hacer alianzas efectivas. La metodología favoreció la concientización y apropiación de la importancia de hacer alianzas a nivel local, regional, nacional e internacional para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible. El trabajo.Ítem Acceso abierto Responsabilidad social empresarial como instrumento de cumplimiento del ODS 5 : igualdad de género y empoderamiento de la mujer en CECAR, en los años 2020-2022 /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2023) Aponte Pernett, Wendy Loraine; Sandoval Uparela, Katia Sofia; Gómez Bertel, Juan Pablo; Narváez Mercado, BerónicaLa Responsabilidad Social Empresarial con enfoque de género es un valor emergente de la administración empresarial, ya que la interacción entre responsabilidad social e igualdad de derechos visualiza la contribución de las empresas hacia un nuevo modelo productivo y sostenible. Los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) son una oportunidad para que las empresas amplíen la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), iniciativa que constituye uno de los esfuerzos globales por traducir en algo concreto y medible el desarrollo sostenible. En este desafío, han sido incluidas las empresas como un actor relevante para la consecución de los mismos y en la actualidad las organizaciones empresariales deberían ser conscientes de los amplios beneficios que esto acarrea, por tanto, la investigación consistió en determinar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como un instrumento de cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5: Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer en la Corporación Universitaria del Caribe CECAR. Esta propuesta buscó determinar la responsabilidad de las empresas frente al flagelo de la desigualdad de género, aplicado en el ámbito laboral, con el fin de esclarecer el rol de la empresa y las posibles acciones para aplicar y promover la igualdad de género. Se analizó la igualdad de género en el marco del ordenamiento jurídico colombiano, y se aplicó un estudio de caso en la Corporación Universitaria del Caribe CECAR. A través de una investigación de tipo socio jurídica, con un enfoque cualitativo, con fuentes primarias y fuentes secundarias, que arrojaron como resultado que la empresa ha implementado medidas y acciones para atender las diferentes situaciones, roles, necesidades e intereses de las mujeres y los hombres, con la visión de eliminar las diferencias entre género y alcanzar la equidad, que permitió concluir que, Cecar es una empresa en la que la RSE cumple un papel esencial como instrumento de cumplimiento del ODS 5: Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer en los años 2020 – 2022. El trabajo.Publicación Acceso abierto Valor compartido y sostenibilidad en el sector hotelero de Villa de Leyva en el contexto de los objetivos de desarrollo sostenible /(Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2020) Barragán Molina, Julio Edilson; Méndez Prada, Martha CeciliaEste proyecto de investigación ha permitido identificar algunas actividades de valor compartido desarrolladas por los hoteleros de Villa de Leyva para contribuir a la sostenibilidad del destino turístico e identificar el aporte del sector al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible. Los productos y servicios turísticos en la actualidad se definen por la expectativa que el ser humano manifieste o demande; la sensibilidad con el cuidado y preservación del entorno, el valor compartido y la sostenibilidad a nivel ambiental, sociocultural y económico, predomina el interés general sobre el individual. Los objetivos del presente trabajo están enfocados en identificar elementos de aplicación de valor compartido en los hoteles, analizar el cumplimiento de las normas técnicas sectoriales aplicables para los establecimientos del sector hotelero del destino turístico y su contexto con los objetivos de desarrollo sostenible. El tipo de investigación fue cuantitativo, el método de investigación deductivo – inductivo y la recolección de información a través de fuentes primarias (instrumento- encuesta), los resultados permitieron identificar las principales acciones de valor compartido desarrolladas por el gremio de hoteles, el conocimiento y aplicación de los programas de sostenibilidad bajo la norma técnica sectorial NTS-TS-002 versión 2014, el aporte de los entrevistados al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y la disposición, acuerdo o desacuerdo de realizar actividades que contribuyan al logro de los objetivos. El trabajo.