Examinando por Materia "Recurso humano"

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    ÍtemRestringido
    Análisis y descripción de cargos [Archivo de computador] /
    (2008) Cabrera Severiche, Raúl; Albis Romero, Francisco; Prieto Baldovino, Francia Helena
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    PublicaciónRestringido
    Diseño de un programa de selección de personal por competencias en el área administrativa de la E.S.E. San Juan de Sahagún
    (2013) Caro Castaño, Cristina Clarett; Muñóz Ramos, Dora Alejandra; Durango Juris, Lilia María; López Redondo, Aurora
    La E.S.E. San Juan de Sahagún es una Empresa Social del Estado que brinda servicios de salud de mediana y algunos de alta complejidad, dirigida a los usuarios y centros de referencia, a través de un equipo humano comprometido y solidario, con la mejor capacidad instalada y tecnología de la región. Una Gerencia abierta encaminada al mejoramiento continuo de la calidad y una activa participación social. Sin embargo a pesar de su misión el hospital no cuenta con una adecuada selección del personal; problemática que se percibió a través de charlas informales, observaciones directas y comentarios de algunos miembros del personal, lo cual generó al grupo de investigación un gran interés de aportar sus conocimientos a la solución de este problema, razón por la cual, la idea de este proyecto investigativo fue identificar las competencias básicas que debe poseer el personal del área administrativa de la E.S.E. San Juan de Sahagún, con el propósito de contar con personal calificado, comprometido ética y moralmente, que le ofrezca al hospital procesos y procedimientos de excelente calidad La recolección de la información se realizó por medio de una encuesta bien estructurada con el fin de obtener datos estadísticos, que ayuden a la solución del objetivo propuesto y la realización del trabajo de campo. Por último se elaboró una propuesta de un programa de selección de personal por competencias, enfocándose en el área administrativa de la E.S.E. San Juan de Sahagún, que ayude al hospital a cumplir su misión.
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    ÍtemSólo datos
    Diseño del manual de funciones por competencias para la Empresa Confecciones "Kale" [Archivo de Computador] /
    Dumar Rivera,Luis José; Mercado Fernández,Karen Paola; Padilla Meza ,Jahir Antonio; Puentes Meza,Diana Sofía; Robles Alquerque,Daniel Enrique
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    PublicaciónRestringido
    Propuesta para un sistema de evaluación de desempeño por competencia en el área administrativa de La Empresa Subastar S.A. de la ciudad de Monteria - Córdoba
    (2013) Mercado Muriel, Gustavo Alonso; Anaya Paternina, Josè Àngel
    A través de este trabajo se pretendió suministrar una herramienta de vital importancia para la gestión del recurso humano en la empresa Subastar S.A. de la ciudad de Montería, en el departamento de Córdoba; con la cual se pudo precisar la evaluación por competencias del desempeño de los trabajadores. De esta manera, la empresa contó con la suficiente orientación teórico-práctica para potencializar las habilidades y actitudes que se deben tener en cuenta para el óptimo desempaño de las labores administrativas y financieras que requirió la institución; pues a partir de la elaboración de un sistema de evaluación de desempeño por competencias se establecieron los criterios que determinaron las cualidades y el perfil requeridos para el óptimo desarrollo de las actividades administrativas de Subastar S.A.