Examinando por Materia "Salud Ocupacional"

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    Diseño de un panorama de riesgos en la empresa Servicer LTDA, Asociado Comercial de Electricaribe de la ciudad de Sincelejo Sucre
    (2013) Baldovino Zabaleta, David; Rodríguez Rojano, Dina; Casillo Pérez, Enemith; López Redondo, Aurora Sofía
    Como estrategia para su crecimiento y desarrollo, la empresa Servicer Ltda. decidió ingresar a un nuevo frente de trabajo prestando sus servicios como Asociado Comercial de la empresa Electricaribe S.A E.S.P apoyando el proceso comercial de gestión de cobro a través de suspensiones del servicio de energía y cobro personalizado. Esta nueva actividad implica la exposición de sus empleados a muchos factores de riesgo derivados de la labor propia de manipulación de redes eléctricas, desplazamiento de un lugar a otro, uso de herramientas para la realización del trabajo entre otros. Este nuevo reto obliga a la empresa a contratar empleados idóneos y bien capacitados, además, a proveerlos de la información suficiente para que conozcan los riesgos a los que están expuestos en la actividad que van desarrollar y sus consecuencias, ya que la manipulación de las redes eléctricas implica un riesgo bastante alto que de no ser manejado correctamente podría ocasionar accidentes graves e incluso, la muerte de una persona. El presente proyecto buscó ayudar a las directivas de la empresa Servicer Ltda., a través de la propuesta de un Panorama de Riesgos, a proveerse de información suficiente que le permita diseñar estrategias tendientes a minimizar los riesgos que implica el desarrollo de esta actividad, teniendo en cuenta que un Panorama de Riesgos se convierte en pieza fundamental para elaborar un buen Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
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    Salud Ocupacional y Seguridad Industrial: un estudio de caso realizado en la Casa Editorial el Tiempo Regional Villavicencio
    (2013) Torres Barreto, Caludia Lorena; Díaz Trujillo, Chris Katherine; Reyes González, Geraldy Marcela; Peña Moreno, Lady Tatiana; Prieto Baldovino, Francia Helena
    El recurso humano, es el más importante de toda estructura organizacional, demanda grandes esfuerzos por parte del estado, los empleadores y los trabajadores. Todo esto se hace en cumplimiento de los derechos humanos, las disposiciones constitucionales y además las disposiciones legales. Un programa de salud ocupacional en una empresa editorial requiere de un continuo mejoramiento, pues cada día el mundo demanda de nuevas circunstancias y cambios sociales que además generan riesgos laborales para los trabajadores, de alguna manera estos riesgos convierten la situación del recurso humano en contingencias que deben contrarrestarse a través del cumplimiento de las normas jurídicas y además de la creación de políticas estratégicas que permitan una adecuación especifica al problema y a los posibles inconvenientes. A través de la presente investigación, encontramos factores que afectan primordialmente el factor humano, como consecuencia de la negligencia de la empresa Casa Editorial El Tiempo, porque no han observado o no han tenido en cuenta, las sugerencias de los trabajadores y el desgaste que generalmente sufre la infraestructura organizacional. Llama la atención a quienes investigamos este problema porque la empresa en mención es una organización “valga la redundancia” con éxito, de alta calidad al ofrecer su producto y al prestar su servicio. Sin embargo, solo después de nuestras sugerencias la institución implantara un mejoramiento en la prestación de los riesgos profesionales y de la salud ocupacional para los trabajadores de la empresa. Reiteramos, que el cumplimiento de las sugerencias tal vez no enmendará todos los problemas detectados en la organización con pero si garantizará un ambiente laboral adecuado que sustentará esta organización de alta calidad.