Examinando por Materia "Trabajo"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Caracterización de salud, trabajo y prevalencia de estrés en la central de abastos de Yopal – Casanare
    (2017) Acosta Castro, Gloria Cristina; Eulogio Cruz, Héctor; Acero Ojeda, Yeison; Martínez Cárdenas, Alberto Luis
    La caracterización de salud, trabajo y prevalencia de estrés en la Central de Abastos de Yopal – Casanare, tiene como objetivos determinar las características sociodemográficas; la prevalencia del estrés laboral de los comerciantes y trabajadores; así mismo, brindar estrategias para controlar y superar eficientemente el estrés laboral de la Central de Abastos de Yopal. Se concluye que las actividades relacionadas con el manejo del estrés son suficientes para generar cambios en la estructura organizacional y cumplimiento de la legislación laboral colombiana en materia de salud ocupacional. El estrés laboral puede afectar a la actividad y rendimiento del trabajador y presenta una amenaza para la salud de los trabajadores. Por consiguiente, la administración de la Central de Abastos del municipio de Yopal, deberá tomar las medidas pertinentes para minimizar los factores o agentes de riesgos ocupacional; planificando y programando brigadas de salud pública por lo menos cada semestre, dando prioridad a los factores de riesgos más predominantes que generan efectos negativos para la salud de la población en estudio.
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    PublicaciónRestringido
    Caracterización Socioeconómica de los Vendedores Ambulantes ubicados en el Sector del Centro de Sincelejo, Sucre
    (2016) Zurita Ballesta, Federico; Álvarez Novoa, Francisco
    El presente es un estudio de tipo descriptivo multidimensional, cuyo objetivo es conocer las condiciones socioeconómicas de un grupo de 30 vendedores ambulantes ubicados en el centro de la Ciudad de Sincelejo frente a los indicadores: trabajo, salud, seguridad social y nivel educativo, entre otras. Para esto se diseñó una encuesta estructurada con preguntas abiertas (dimensiones) y cerradas (datos demográficos). Se realizó el análisis de los datos textuales con técnicas estadísticas multivariadas, como el análisis de correspondencias y el método de las especificidades. Los resultados muestran que para los vendedores ambulantes las dimensiones más afectadas son la salud y el trabajo, las cuales, según los reportes, son las que les permiten satisfacer sus necesidades básicas.
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    PublicaciónRestringido
    La intermediación laboral y el contrato de prestación de servicios en los docentes oficiales en Colombia
    (2014) Barreto Contreras, Carlos Alejandro; Pérez Soto, Rafael Ignacio; Pérez Mercado, Carolina Isabel; Paéz López, Néstor Amaury
    La siguiente investigación tiene como propósito estudiar la intermediación laboral y el contrato de prestación de servicios de los docentes oficiales en Colombia, así mismo demostrar, la manera como la tercerización laboral a través de las distintas modalidades de contratos disfrazados que se implementan en el sector educativo conducen a desconocer los derechos laborales mínimos establecidos en la constitución, a este tipo de trabajador. De igual manera se analizan los distintos pronunciamientos jurisprudenciales de las altas cortes con respecto al vínculo laboral y la manera como esta forma de contratación precariza el ejercicio de la actividad docente y conduce a dar contrataciones irregulares desdibujando el contrato realidad, generando con ello una desprotección del derecho al trabajo como derecho fundamental. Así mismo, se desconocen los fines esenciales del estado social de derecho y conducen de paso a que se desarrollen procesos pedagógicos de mala calidad en las instituciones educativas, afectando el desarrollo a nuestra sociedad y el de las futuras generaciones. De allí que no solo se debe mantener y garantizar la eficacia del mandato constitucional e implementar mecanismos de supervisión, inspección y vigilancia a las entidades públicas o privadas que utilicen la tercerización como herramienta para el desarrollo de actividades educativas y evitar así violación de los derechos laborales y prestacionales de los docentes que laboran bajo esta modalidad de contrato. Este tipo de intermediación laboral como son: El contrato de prestación de servicios, los bancos de oferentes y la vinculación a través de cooperativas de trabajo asociado, son contratos que afectan el reconocimiento de las prestaciones sociales, violentan el derecho de asociación y desconocen entre otras cosas los derechos al trabajo en condiciones dignas según lo preceptúa nuestra constitución en los artículos 23, 25, 26, 48, 53, 54, 57 y demás, así como también los distintos tratados internacionales vinculados al bloque de constitucionalidad.
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    PublicaciónRestringido
    La literatura infantil como base para fortalecer valores en los estudiantes de 4° de la institución educativa San Francisco – el Roble
    (2015) Mercado Díaz, Ángel Rafael; Coronado Zuñiga, Luz Karine; Montes Sierra, Katerine Isabel; Paternina Caraballo, Tatiana
    La importancia de este estudio es resaltar los valores ausentes o negados en la interacción escolar de los alumnos del grado cuarto de la Institución Educativa san Francisco, para la toma de consciencia y trabajar los valores que deben favorecerse. La planeación responde a las necesidades que éstas implican. Su importancia radica en que los estudiantes logren su propia autodeterminación como persona. Esta tarea educativa no es posible sin la ayuda de las instituciones, por eso es imprescindible trabajar de la mano, acompañando el proceso de formación integral. Este trabajo reside en la investigación cualitativa, basado en la acción y participación de los argumentos propios o de la lectura de la realidad que hacen los niños alrededor de una situación problemática que orienta un equipo de investigación, que es responsable de hallar respuestas a sus propios interrogantes.
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    ÍtemAcceso abierto
    Prácticas de calidad de vida laboral en funcionarios de la alcaldía de Tolú Viejo - Sucre /
    (Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2021) Meléndez Martínez, Kelly Dayana; Santos Quiroz, Dayana Beatriz; Tuirán Toscano, Geraldine; Gutiérrez Calderón, María Alexandra
    Siendo la calidad de vida un aspecto fundamental para el desarrollo estratégico y el pensamiento analítico dentro del área laboral, el presente proyecto tiene como fin investigar el tipo de prácticas de Calidad de Vida Laboral que está liderando la alcaldía de Tolú Viejo en sus colaboradores mediante la aplicación del cuestionario de CVL - GOHISALO, tomando como base que muchos de ellos hoy día no muestran satisfacción por lo que realizan y se motivan a laborar solo por sustentación económica, a lo que se vio la necesidad de averiguar los pensamientos que poseen estos de su desarrollo laboral dentro de esta organización; y verificar como se les remunera de manera emocional las labores realizadas e incluso los logros obtenidos por estas mismas. A través del desarrollo de este proyecto se pretende dar reconocimiento a la importancia que tiene la incorporación del manejo de prácticas de calidad de vida laboral dentro de espacios organizacionales a través de la dependencia de Gestión de Talento Humano, por lo cual se hace necesario indagar las posturas que tienen los colaboradores frente a sus espacios laborales, lo que permitirá corroborarse por medio de los resultados obtenidos en el cuestionario, de manera que se permita dar mejora a los procesos que se están llevando a cabo en la alcaldía de Tolú Viejo - Sucre con respecto al manejo y la mejora de la calidad de vida laboral de los funcionarios. El trabajo.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Programa de higiene y seguridad industrial sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo la Unidad de Diagnóstico Ginecológico y Prenatal Ser Mujer
    (2014) González Romero, Milmer Aurelio
    El presente Programa de Higiene y Seguridad industrial (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, anteriormente Programa de Salud Ocupacional) establece las consideraciones administrativas para la operación de la gestión en términos de seguridad industrial y salud en el trabajo. Bajo el esquema del método Deming, mejor conocido como ciclo PHVA, se pretende desarrollar cabalmente, una serie de actividades encaminadas al control de los peligros ocupacionales y la reducción del nivel de riesgo que ellos representan para la operación y los trabajadores. El presente además, se estructura a partir del diagnóstico de salud (perfil epidemiológico) y el diagnóstico de trabajo (Matriz de Peligros), documentos que presentan en sí, la situación en un corte transversal, de las condiciones de seguridad y salud de la población trabajadora y su entorno. La Unidad de Diagnostico Ginecólogo y Prenatal Ser Mujer, ha definido la estructuración y desarrollo del presente sistema de gestión, con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales y lograr el bienestar físico, mental y social en sus empleados y contratistas. Su implementación demanda del compromiso y colaboración de la gerencia y de todos sus trabajadores, en aras de cumplir a cabalidad el total de las actividades planteadas en el mismo.