Examinando por Materia "Vinculación laboral."

Mostrando 1 - 2 de 2
  • Miniatura
    ÍtemAcceso abierto
    La tercerización laboral y su incidencia en la formalización del empleo de las madres comunitarias de Sincelejo - Sucre /
    (Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2018) Méndez Toscano, Carmen Julia; Díaz Quiroz, Stiven Favian; Mendoza Humanez, Mónica Marcela
    El proceso histórico de formalización laboral que se ha venido desarrollando con el Programa de Madres Comunitarias al servicio del ICBF, ha mostrado unos cambios visibles, los cuales se reflejan principalmente en su normatividad con la expedición del Decreto 289 de 2014 donde se sentaron las bases para la formalización de los contratos de las madres comunitarias; sin embargo el proceso de regularización laboral de estas madres, ha estado lleno de obstáculos, irregularidades, incumplimientos, y términos de desigualdad que no garantizan el trabajo decente, ni sus derechos laborales, pues su vinculación está dada a través tercerización con las Entidades Administradoras del Servicio (EAS) de naturaleza privada y no directamente con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, persona jurídica de carácter público, que actúa como verdadero empleador, pues es ella quien indica a través del manual operativo cual es y cómo debe ser el funcionamiento de los Hogares Comunitario del Programa. Es por ello que desde nuestra investigación determinaremos la existencia de una tercerización laboral y su incidencia en la formalización del empleo de las madres comunitarias de Sincelejo- Sucre, enaras que nuestra propuesta sea insumo necesario para la fundamentación de la creación de una ley que garantice la vinculación laboral directa de las madres comunitarias con el ICBF, reivindicando de esta forma sus derechos laborales. El trabajo.
  • Miniatura
    ÍtemAcceso abierto
    Tipos de vinculación laboral de las trabajadoras de los salones de belleza de Sincelejo en el marco del ordenamiento jurídico Colombiano /
    (Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2023) Meza Contreras, Lucia Vanessa; Sierra Salcedo, Carlos Jesús; Páez López, Néstor Amaury
    El presente artículo investigativo plantea un estudio desde la academia sobre los tipos de vinculación de las trabajadoras de salones de la ciudad de Sincelejo. En ese sentido, este trabajo a partir de un método cualitativo, buscando explorar las realidades y vivencias de aquellas personas que profesionalmente se dedican al oficio de lo estético, se traza como meta, analizar como en el ejercicio de esa profesión, son vinculados a los salones de belleza. En el cumplimiento de dicho objetivo, primero se va a hacer la identificación de las incidencias de un contrato laboral con las garantías legales en el mejoramiento de la calidad de vida de las trabajadoras de los salones de belleza, además de examinar cómo impacta la informalidad y las situaciones de precariedad laboral presentes en la ciudad, para a la luz de las jurisprudencia, poder retratar los aportes y avances más significativos que han tenido los derechos de las trabajadoras de los salones de belleza en el marco de la contratación laboral. Todo esto busca dar los elementos de juicio necesario para conocer de fondo el estado de vinculación laboral que tienen estas trabajadoras, en un sector que cada vez adquiere más potencia en la economía del país, sin embargo, su importancia económica, desconoce las mínimas garantías de sus profesionales desde el punto de vista laboral, disfrazando y escondiendo bajo figuras comerciales y civiles una autentica relación laboral. El trabajo.