Listar por autor "Prieto Baldovino, Francia Helena"
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Aceptación en el Mercado Laboral, de los Egresados del Programa de Administración de Empresas de la Corporación Universitaria del Caribe. 2011 – 2015
Amaya Vanegas, Dune Grey; Márquez Paternina, Yessica Paola (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2017)La toma de decisiones es un factor determinante en las empresas puesto que afecta no solo los resultados sobre las inversiones de capital financiero, sino que influye también en el impacto económico y social y de manera ... -
Análisis institucional y sectorial del gobierno Sub-nacional del municipio de Medina, Cundinamarca, para la capacidad en GPRD /
Bejarano Acosta, Carlos Alberto; Fernández Moreno, Henry Omar; Bobadilla Amaya, Luz Diyary; Daza Vega, Wilmer Delfin; Montaña Diaz, Yakeline (Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2017)En este documento se presenta el “análisis institucional y sectorial del gobierno sub-nacional del Municipio de Medina, Cundinamarca, para la capacidad en La Gestión para Resultados en el Desarrollo (GPRD)” realizado como ... -
Clima laboral de los funcionarios del cuerpo de custodía y vigilancia que laboran en la Colonia Agrícola de Acacías - Meta
Cárdenas Herrera, Gilma; Macías Gutiérrez, Hector Leonardo; Roa Cruz, Isaac (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Las organizaciones valoran ahora el ambiente de trabajo para generar un mejor ambiente de laboral es la política Institucional en el cuerpo de custodia y vigilancia de la colonia agrícola de Acacías, esto genera un valor ... -
El comportamiento organizacional como factor influyente en el clima laboral de la Corporación Clínica Universidad Cooperativa de Colombia en Villavicencio: Área de urgencias
Rodríguez Jiménez, Alexandra; Lozano Guarnizo, Leidy Carolina; Jiménez Quintero, Marlen (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Con base en la problemática evidenciada que relaciona el clima laboral interno que afecta directamente en la calidad de la prestación del servicio y que se ve reflejado en la satisfacción tanto de colaboradores y en general ... -
Comportamiento Organizacional en la Empresa COFREM: Caso Unidad de Servicio al Cliente
Velásquez Ramírez, Carmen Faride; Cifuentes Bermúdez, Hipólito; Tamayo Martínez, Mónica Bibiana (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)La afiliación de los trabajadores es un tema de gran importancia para la Superintendencia del subsidio familiar, por esta razón ha expedido actos administrativos tendientes a que la Cajas de Compensación Familiar, ... -
Comunicación interna y sentido de pertenencia en el Instituto Politécnico Agroindustrial
Leal Fernández, Deidamina; Ortega Carrillo, Lady Carolina; Peñaloza Mejía, Luz Stella; Vanegas García, Nelsy Johana (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)La comunicación interna bien encaminada nos da la oportunidad de desarrollar el espíritu de pertenencia del personal, es decir, la comunicación interna no exige que “tenga sentido de pertenencia”, si no que le da buenas ... -
Construcción del perfíl profesional para los directores de establecimientos de Reclusión en Colombia
Correal Rico, Ivan Alexander (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)La Dirección eficiente de los centros de reclusión del País, requiere de profesionales con capacidad de resolución de conflictos y ante todo un entendimiento por la administración, como herramienta de contribución al ... -
Desarrollo de la motivación como proceso estratégico para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa gaseosa de Córdoba S.A. Villavicencio /
Aguirre Montiel, Sandra Yadira (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2017)El presente trabajo contiene un estudio minucioso de la situación de clima laboral en la empresa Gaseosas de Córdoba S.A. Villavicencio, en el cual se pretende demostrar como la falta de aplicación de los conceptos de las ... -
Desarrollo De La Motivación Como Proceso Estratégico Para El Mejoramiento Del Clima Organizacional En La Empresa Gaseosas De Córdoba S.A. Villavicencio
Aguirre Montiel, Sandra Yadira (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2017)El presente trabajo contiene un estudio minucioso de la situación de clima laboral en la empresa Gaseosas de Córdoba S.A. Villavicencio, en el cual se pretende demostrar como la falta de aplicación de los conceptos de las ... -
Desarrollo de la motivación como proceso estratégico para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Gaseosas de Córdoba S.A. Villavicencio /
Aguirre Montiel, Sandra Yadira (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2017)El presente trabajo contiene un estudio minucioso de la situación de clima laboral en la empresa Gaseosas de Córdoba S.A. Villavicencio, en el cual se pretende demostrar como la falta de aplicación de los conceptos de las ... -
Diagnóstico organizacional Caja de Compensación Familiar Comfacasanare – Yopal
Almansa Herrera, Hasbleidy Giseth; García Delgado, Dimer Andrés (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2016)La realización del diagnóstico general a la Caja de Compensación Familiar, Comfacasanare del Municipio de Yopal, conllevó a detectar las variables internas y externas que influyen en el cumplimiento de los objetivos en ... -
Diagnóstico organizacional caja de compensación familiar Comfacasanare – Yopal /
Almansa Herrera, Hasbleidy Giseth; García Delgado, Dimer Andrés (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2016)La realización del diagnóstico general a la Caja de Compensación Familiar, Comfacasanare del Municipio de Yopal, conllevó a detectar las variables internas y externas que influyen en el cumplimiento de los objetivos en ... -
Diagnóstico organizacional para la empresa Inversora Manare Ltda., sede Yopal – Casanare /
Paris Bolívar, Julie Pauline; Hernández Peña, Lisandro (Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresas, 2017)Con la realización del diagnóstico organizacional a la empresa Inversora Manare Ltda. en el municipio de Yopal, permitió conocer e identificar los puntos fuertes y débiles mediante la aplicación de matrices que influyen ... -
Diseño de un instrumento de evaluación de desempeño para Corporientar, E.U., Bogotá
Caballero Rico, Tatiana Nohemy; Peñaranda Chamorro, Andrés Felipe (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)El concepto de Evaluación del Desempeño es un tema que ha despertado innumerables opiniones, referente a la importancia que este instrumento tiene como proceso de medición de los colaboradores al interior de las organizaciones. ... -
Diseño de un modelo de gestión del talento humano basado en competencias laborales para la Empresa Bancolombia S.A. Sucursal Acacias - Meta
Vargas Calderón, Aracely; Morales Másmela, Yenny Paola (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Un modelo de gestión del talento humano para Bancolombia Acacias, contribuirá a que se obtenga personal altamente calificado para desempeñar de una manera eficiente las atribuciones de su puesto de trabajo, busca contribuir ... -
Diseño de un programa de responsabilidad social empresarial para la Colonia Agricola de mínima seguridad de Acacías Meta
Ramírez Rodriguez, Cesar Augusto; Lara López, Jhon Fredy (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)El rendimiento de una organización en relación con la sociedad en que opera y su impacto sobre el medio ambiente se ha convertido en una parte fundamental de medición de su rendimiento global y su capacidad para seguir ... -
Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional para la Empresa de Servicios Públicos del Meta S.A. E.S.P. Edesa S. A. E. S. P
Romero Torres, Edgar Narciso; Sabogal Varela, Julián Gregorio (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Para trabajar con eficiencia, es necesario estar en buenas condiciones de salud, pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo al exponerlo a diferentes factores de ... -
Estandarización de limpieza y desinfección en hospitalización de la Clínica UCC
Cocuy de Gaitán, Amparo; González Lievano, Edson Hernán; Ardila Ríos, Floralba Lola; Bautista Gutiérrez, Estíbaliz (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)El proceso de estandarización de limpieza y desinfección en hospitalización de la Corporación Clínica Cooperativa de Colombia. Permitió analizar los componentes de riesgo del ambiente físico y establecer los procedimientos ... -
Estrategias de fortalecimiento para la deserción laboral de la Empresa LLANOGAS S.A. en Villavicencio Meta
Durley Cárdenas, Astrid (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)La administración moderna reconoce que el capital humano es un factor que puede determinar el éxito o el fracaso de las organizaciones públicas y privadas. Sin embargo, la administración de las organizaciones públicas y ... -
Estrategias organizacionales y laborales que permitan a la Empresa Bavaria S.A., adoptar el sistema de contratación laboral directo para contribuir a una mayor productividad y competitividad de los vendedores por Outsourcing
Herrera Acuña, Leidy Yohana; Rojas Useche, Maira Alejandra; Castellanos Riveros, Martha Carolina; Murillo Gutiérrez, Rolando (Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Las estrategias organizacionales y laborales que permita a la empresa Bavaria S.A., adoptar el sistema de contratación directa a los vendedores por sistema Outsourcing, conlleva sin lugar a dudas a una mayor productividad ...