Jarava Otero, Sandra ElenaFlorez Ruiz, Helayme MariaPalomeque Palacios, Carlos AbrahamCataño Corcina, Gloria Cecilia2017-11-212017-11-212013ADP-03799 2013https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1312Las competencias se conciben como una compleja estructura de atributos necesarios para el desempeño de situaciones específicas. Es una compleja combinación de atributos (conocimiento, actitudes, valores y habilidades) y las tareas que se tienen que desempeñar en determinadas situaciones. De esta manera se pueden resolver los problemas profesionales de forma autónoma y flexible y, estar capacitado para colaborar en su entorno profesional y en la organización del trabajo. La idea de este proyecto es indagar si los directivos de las empresas Públicas de Tarazá conocen y tienen claridad sobre el concepto de competencias del ser humano en el campo laboral, la importancia que esto trae para la organización y su modelo de gestión. La recolección de la información se realizará por medio de una encuesta bien Estructurada con el fin de obtener datos estadísticos, que ayuden a la solución del Objetivo propuesto y la realización del trabajo de campo.spaDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARAptitudesCompetenciasConocimientosGestiónOrganizaciónValoresTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)