Martínez Carazo, PiedadCalvo Jiménez, María JimenaTafur, Nini JohanaMartínez Gómez, Sandra Milena2019Un CD-Rom (2.156KB) : 79 páginas ; ilustraciones, cuadros ; 12 cmEl presente trabajo que hace alusión al trabajo en equipo y gestión del talento humano tiene como objetivos: caracterizar la empresa analizada, la gestión del talento humano y el trabajo en equipo como herramienta de gestión; identificar el perfil de los empleados de la empresa objeto de estudio; indagar sobre los factores asociados al trabajo en equipo de la empresa estudiada. Teniendo en cuenta que la problemática evidenciada, hace referencia a las limitaciones existentes para el logro de las metas y proceso de la productividad y competitividad y particularmente el trabajo en equipo como herramienta para la gestión y así lograr la consecución de objetivos comunes. La metodología aplicada presentó un enfoque cualitativo, el tipo de investigación fue estudio de caso, de carácter descriptivo y el método de investigación fue inductivo. Se utilizaron fuentes primarias, como secundarias que permitieron la recolección de información pertinente y se identificaron variables que relacionan los siguientes aspectos: trabajo en equipo, identificación de problemas, mejoramiento de productividad, desarrollo potencial y gerencial, gestión del talento humano, habilidades grupales, aprendizaje continuo. . El trabajo.Un CD-Rom (2.156KB) : 79 páginasspaTrabajo de grado - PregradoAD-07627 2019https://catalogo.cecar.edu.co/bib/33935info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Trabajo en grupos.Tesis y disertaciones académicas.Cofrem.Gestión del talento humano.Trabajo en equipo.T-07627