Martínez Cárdenas, Alberto LuisCarvajal Cachay, JudithMora Rodríguez, Marfy YuliehtTorres Asencio, Yudy Sirley2023-08-042023-08-042017https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8414Un CD-Rom (2.319 KB) ; tablas, gráficas, apéndices ; 12 cmLa temática de liderazgo y coaching en el comportamiento organizacional para la empresa Confort Arquitectura y Construcciones S.A.S., conllevó a establecer los siguientes objetivos: diagnosticar la situación actual de la empresa Confort Arquitectura y Construcciones S.A.S.; establecer la esencia del liderazgo y el coaching, a partir de sus beneficios; identificar los factores claves de liderazgo y coaching como características de la empresa moderna; determinar las competencias (conocimiento, habilidades, principios y valores) que caracterizan a los líderes y coach efectivos en la empresa moderna. La metodología aplicada presentó en enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue descriptivo y el tipo de estudio fue deductivo. Los resultados permitieron conocer e identificar la situación actual que presenta la empresa; la esencia de liderazgo y el coaching a partir de sus beneficios; identificación de factores claros de liderazgo y coaching como características de la empresa moderna y exitosa; al igual que determinar las competencias, a partir del conocimiento, habilidades, principios y valores, que caracterizan a los líderes y coach efectivos en la empresa moderna. El trabajo.Un CD-Rom (2.319 KB)Trabajo de grado - PregradoAD-06013 2017https://catalogo.cecar.edu.co/bib/32147info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Liderazgo.Coaching empresarial.Valores sociales.Habilidades sociales.Tesis y disertaciones académicas.Diagnóstico.T-06013