Pérez Prieto, María ElenaAcuña Vanegas, Glenda YairaGarzón Pérez, Angi JuliethRuíz Téllez, Jazmín Yuleida2023-08-042023-08-042019https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8302Un CD-Rom (1.736KB) : 84 páginas ; ilustraciones, cuadros ; 12 cmLograr establecer un modelo de gestión de talento humano para las empresas sector transporte de carga en el municipio de Castilla la Nueva Departamento del Meta; con llevo a identificar la problemática relacionado con la carencia del departamento de gestión de talento humano; baja capacidad organizativa, poca calificación del personal y su respectiva evaluación del mismo. La metodología aplicada presentó un enfoque cuantitativo y estudio descriptivo. La población correspondió al sector transporte de carga del municipio de Castilla La Nueva, conformada por cuatro empresas (Servicios y Suministros Moracar S.A.S, Transportes Triturados y Triturados S.A.S., Transporte del Oriente de Colombia S.A.S y Proyecarga S.A.S); posteriormente se evidencian los resultados obtenidos luego de la investigación con su respectivo análisis y finalmente se darán las conclusiones y recomendaciones. El trabajo.Un CD-Rom (1.736KB) : 84 páginasspaTrabajo de grado - PregradoAD-07622 2019https://catalogo.cecar.edu.co/bib/33930info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Transporte.Tesis y disertaciones académicas.Gestión del talento humano.Motivación.Productividad.T-07622