Fajardo Ozuna, Carlos DanielAnaya Montes, HaroldCastellar Aldana, Farith2016Un CD-Rom (451 KB): 12 cmEl análisis del derecho de la Estabilidad laboral en el empleo provisto por las Instituciones administrativas en Colombia nos lleva necesariamente a una revisión conceptual y normativa de los procesos inherentes a la Función Administrativa en Colombia , así como de los principios que la rigen, contrastados desde la visión, y fundamentos del Derecho Laboral actual, haciendo un recorrido por sus antecedentes históricos para sintetizar los avances normativos y jurisprudenciales en la materia, de tal manera que permita cuestionar la realidad del principio a la estabilidad laboral en el empleo provisto por las instituciones administrativas en Colombia a no ser absoluto, como de la posible violación de los derechos fundamentales de los trabajadores provisionales cobijados ante su desvinculación, para finalmente recoger las posiciones de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.Un CD-Rom (451 KB)Trabajo de grado - PregradoDE-05432 2016https://catalogo.cecar.edu.co/bib/30196info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)T-05432