Mendoza Humanes, MónicaPascuales Villamizar, Yohan AlbertoMedina Pérez, Carlos Andres2023-06-052023-06-052020https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/7923Un CD-Rom ( 555 KB) : 27 Paginas ; 12 cmEl tema relacionado con la figura de la terciarización laboral en Colombia actualmente cobra vigencia, debido en parte al índice de desempleo que en el último año se ha incrementado en el país, hasta alcanzar la cifra del 11% para el mes de octubre de 2019, de acuerdo con los datos aportados por el Dane, aunque en algunos departamentos esta cifra aumenta; al igual que la tasa de trabajo informal, la cual supera el 55%. Por este motivo a través de este artículo se pretende abordar esta temática relacionada con la terciarización y la estigmatización a la que se ha viso abordada por quienes consideran que se trata de una figura que atenta contra el bienestar del trabajado, al mismo tiempo que poder acceder a un empleo fijo, que le posibilite la estabilidad laboral que todo individuo requiere para la obtención de una calidad de vida aceptable. El articulo contempla una metodología descriptiva, tomando como referente la investigación de carácter jurídica, con el ánimo de determinar las causas de esta estigmatización. El trabajo.Un CD-Rom ( 555 KB) : 27 Paginasapplication/pdfTrabajo de grado - PregradoEDLS-08305 2020https://catalogo.cecar.edu.co/bib/34454info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Bienestar del trabajado.Estabilidad laboralCalidad de vida.Tercerización laboral.Empleo.Estigmatización.Calidad de vida.Empresa.Empleados.T-08305