Mercado Muriel, Gustavo AlonsoAnaya Paternina, Josè Àngel2017-10-242017-10-242013AD-03766 2013https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1249A través de este trabajo se pretendió suministrar una herramienta de vital importancia para la gestión del recurso humano en la empresa Subastar S.A. de la ciudad de Montería, en el departamento de Córdoba; con la cual se pudo precisar la evaluación por competencias del desempeño de los trabajadores. De esta manera, la empresa contó con la suficiente orientación teórico-práctica para potencializar las habilidades y actitudes que se deben tener en cuenta para el óptimo desempaño de las labores administrativas y financieras que requirió la institución; pues a partir de la elaboración de un sistema de evaluación de desempeño por competencias se establecieron los criterios que determinaron las cualidades y el perfil requeridos para el óptimo desarrollo de las actividades administrativas de Subastar S.A.spaDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARCompetenciasSistema de evaluaciónDesempeñoProcedimientosRecurso humanoConocimientosHabilidadesConductasTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)