Fajardo Ozuna, Carlos DanielAnaya Montes, HaroldCastellar Aldana, Farith2017-08-282017-08-282016DE-05432 2016https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/254El análisis del derecho a La Estabilidad laboral en el empleo provisto por las Instituciones administrativas en Colombia nos lleva necesariamente a una revisión conceptual y normativa de los preceptos inherentes a la Función Administrativa en Colombia, así como de los principios que la rigen, contrastados desde la visión, y fundamentos del Derecho Laboral actual, haciendo un recorrido por sus antecedentes históricos para sintetizar los avances normativos y jurisprudenciales en la materia, de tal manera que permita cuestionar la realidad del principio a la estabilidad laboral en el empleo provisto por las instituciones administrativas en Colombia a no ser absoluto, como de la posible violación de los derechos fundamentales de los trabajadores provisionales cobijados ante su desvinculación, para finalmente recoger las posiciones de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.spaDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECAREstabilidadEmpleoInstitucionesAdminitrativasTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)