López Redondo, Aurora SofíaDe Hoyos Arroyo, Luz EstelaOyola Vega, María EmperatrizContreras Buelvas, Vitelia Rosa2017-10-302017-10-302013AD-03768 2013https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1253La presente propuesta se propuso orientar a la directiva del Centro Médico Santa María I.P.S. sobre la importancia que tiene para las empresas desarrollar programas de evaluación de desempeño en los colaboradores que la integran, teniendo en cuenta las competencias generales y específicas de cada uno, con el propósito de conocer y mejorar el nivel de desempeño de los mismos. La propuesta relacionada con el diseño de un instructivo de evaluación de desempeño modelo 360° que se le proporciona al Centro Médico Santa María I.P.S., además de permitirle medir el nivel de desempeño de su talento humano, podrá recolectar toda la información necesaria para la toma de decisiones que den como resultado la prestación de un servicio con eficiencia y calidad.spaDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECAREvaluación 360°CompetenciasCompetencias generalesCompetencias específicasNivel de desempeñoColaboradoresPrestación de servicioEficienciaCalidadTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)