Martinez, AlbertoLyons Blandón, Juan ManuelVergara Orozco, José DaríoMadera Simanca, Ricardo Nicolás2017-10-132017-10-132013AD-03733 2013https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1191El presente trabajo de grado pretende mostrar al nivel directivo de la Contraloría Municipal de Montería, la necesidad que esta tiene en pro de un mejor desempeño de sus funciones, de adaptar e implementar un modelo de evaluación de desempeño por competencias. En este orden de ideas, se propone la adaptación del diseño del método de evaluación 360° ya que se considera puede ser la mejor herramienta diagnostica que le permitirá conocer con mayor claridad y objetividad el desempeño de sus funcionarios toda vez que por las características de este método, corresponderá a varios actores que intervienen en el proceso de evaluación minimizando el riesgo de calificaciones subjetivas.spaDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARModelo evaluaciónEvaluación 360°DiagnosticoCompetenciaContraloríaCliente interno y externoTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)