Gutiérrez Calderón, María AlexandraBuelvas Márquez, ClaudiaQuiroz Sánchez, MaríaUparela Ledesma, María2023-06-032023-06-032020https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/7872Un CD-Rom (746 KB) : gráficos 75 páginas ; 12 cmEn la actualidad, las pequeñas y mediana empresas luchan ante las exigencias del mercado laboral, por lo cual deben de iniciar liderando buenos procesos en la gestión del talento humano. El presente estudio de tipo descriptivo, tuvo como objetivo, identificar las prácticas de gestión del talento humano en la pequeñas y medianas empresas fabricadoras de calzado. Se aplicó un protocolo para caracterizar los siete procesos o factores del talento humano; los resultados obtenidos demuestran que muchas realizan pequeñas prácticas de gestión del talento humano, pero no cuentan con esta área conformada y su rol sigue siendo muy operativo, lo que hace casi obligatorio comenzar a implementar estas políticas, lo que les puede favorecer en su posicionamiento a nivel regional y nacional. El trabajo.Un CD-Rom (746 KB) : 75 páginasspa EspañolTrabajo de grado - PregradoPS-08358 2020https://catalogo.cecar.edu.co/bib/33810info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Evaluación.Proceso.Talento humano.T-08358