Contreras Rodríguez, Antoni MaxGarzón Cruz, Alicia NathalyRuíz Tafur, NeyireyViveros Escobar, Guillermo Andrés2020Un CD Rom (2 MB) : 63 páginas : gráficos, figuras, tablas ; 12 cmMediante los factores motivacionales que inciden en la productividad de los colaboradores en las empresas de construcción, en el municipio de Puerto López, se pretendió: desarrollar un diagnóstico de la situación laboral en las empresas de construcción de Puerto López, Meta; determinar las variables externas e internas que impactan el desempeño y productividad del talento humano en las empresas de construcción; definir estrategias motivacionales a partir de los lineamientos de la teoría de Clayton Aldelfer. Presentó un enfoque cualitativo – cuantitativo; tipo de investigación descriptivo – causal y método inductivo. Los resultados permitieron identificar los puntos fuertes y débiles que vienen presentando las empresas de construcción. Se establece una matriz DOFA; se determina las variables internas como externas que impactan el desempeño productivo del talento humano. Culminando con las estrategias motivacionales a partir de los lineamientos de la teoría de Clayton Aldelfer, mostrando los beneficios para que la organización tome a bien dichos lineamientos en pro de mejora continua, satisfacción y desempeño laboral que genere altos estándares de productividad. El trabajo.Un CD Rom (2 MB) : 63 páginasapplication/pdfTrabajo de grado - PregradoAD-08817 2020https://catalogo.cecar.edu.co/bib/34640info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Estrategias.Desempeño.Motivación.Productividad.T-08817