Prieto Baldovino, Francia HelenaCerro de Arco, José FernandoMartínez Romero, Lina MaríaRodríguez Palacio, AbnerSierra Buelvas, Noemí2023-08-042023-08-042017https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8246Un CD-Rom (1.868 KB) : fotografías, tablas ; 12 cmEl talento humano es una estructura de atributos que son necesarios para el desempeño de situaciones específicas, de manera que los profesionales puedan resolver los problemas de forma autónoma y flexible, con todos los conocimientos, actitudes, destrezas y habilidades. El sistema de gestión del recurso humano se forma de manera rápida a partir de parámetros, siguiendo no solo un básico de gestión y manejo de la información como normalmente se da en cualquier empresa, sino que se maneja por otros lineamientos, usando herramientas básicas de reclutamiento, psicología y selección. El sistema de gestión de talento humano dentro de una organización representa el medio que permite a las personas colaborar en ella y alcanzar los objetivos propuestos por la empresa. El trabajo.Un CD-Rom (1.868 KB)Trabajo de grado - PregradoAD-05743 2017https://catalogo.cecar.edu.co/bib/31035info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Administración de personal.Recursos humanos.Tesis y disertaciones académicas.T-05743