Arce Nader, Mg. JaimeFuentes Rincón, MarelvisPadilla Monroy, Mónica MarcelaRozo Rodríguez, Leidy Yulieth2023-08-042023-08-042018https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8447Un CD-Rom (3.161KB) : 78 páginas ; ilustraciones, figuras ; 12 cmEl presente trabajo tiene como propósito caracterizar el clima laboral de las EPS del municipio de Acacias – Meta, para determinar su incidencia en el logro de objetivos estratégicos, par eso se propone identificar los elementos de clima organizacional, realizar un diagnóstico y diseñar el plan de mejora pertinente al clima laboral. La metodología aplicada contempla un enfoque cualitativo – cuantitativo (mixto) e investigación descriptiva y método inductivo. Se muestra que existen cuatro EPS, con las siguientes razones sociales: Pau Capital Salud Acacías, Servillanos MyD Outsourcing S.A.S., Servillanos RRD, S.A.S., Punto Autorizado Acacías Salud Total EPS- S S.A.S., donde cada una presenta sus características, año de creación, ubicación, actividad económica, número de empleados. Como resultado se llevó a cabo entrevista a cada una de ellas, con participación de la gerencia o administrador. El diagnóstico se llevó a cabo mediante encuesta dirigida a los colaboradores que integran la EPS. El trabajo.Un CD-Rom (3.161KB) : 78 páginasspaTrabajo de grado - PregradoAD-07319 2018https://catalogo.cecar.edu.co/bib/33840info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Talento humano.Tesis y disertaciones académicas.Acacias.Caracterización.Clima Laboral.Diagnóstico.EPS.T-07319