Arce, JaimePérez Tovar, Jésus Aníbal2018-05-042018-05-042012AD-03241 2012https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1972La administración moderna es reconocida en este siglo como es una institución social por excelencia que vela por mejorar los recursos productivos, laborales y direccionar el desarrollo personal de sus empleados. Hoy más que en cualquier época, los grupos trabajadores, que coexisten en están expuestos a innumerables los factores de riesgo determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa. La presente propuesta recopila los resultados de una investigación de tipo descriptiva, donde una encuesta se aplica a empleados de la empresa Pacific Stratus Energy, dicho instrumento se utiliza con el fin de caracterizar los factores de riesgo a los que se encuentra expuesto el personal que labora en la empresa. Este documento básico permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral. En este sentido, la administración de los factores de riesgo tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y sicológicas, y en resumen adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. La identificación de los riesgos presentes en cada área de ésta empresa, se ha efectuado mediante un estudio descriptivo y de observación directa. A través de inspecciones al lugar de trabajo, encuestas al personal, fotografías digitales, se ha podido recolectar los datos suficientes para poder cumplir con los objetivos de este trabajo de investigación.spaDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)