Arce Nader, JaimeAngarita Santiago, Melker FernandoArango Carvajal, Lorahine ElisabethGarzón Rey, Gladys MarielaMorales Romero, Bibiana Maritza2023-08-042023-08-042015https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8356Un CD-Rom (2.069 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cmLa administración y gestión del talento humano en las entidades públicas (municipios) presentan grandes retos, no solo para los servidores que se vinculan en la prestación del servicio de cara al equipo de gobierno (jefe de personal), sino también para la administración pública que debe seguir los mandamientos establecidos por la constitución y las normas, en garantía de los derechos laborales y mejora continua de sus competencias. Gran parte del proceso de gestión y administración del talento humano para las entidades públicas del Estado Colombiano, se direcciona a través del Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP; para la realización de una efectiva armonización de las políticas públicas, es necesario el apoyo de establecimientos de carácter nacional.Un CD-Rom (2.069 KB)Trabajo de grado - PregradoAD-04964 2015https://catalogo.cecar.edu.co/bib/29244info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)T-04964