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Diseño de un sistema de selección del recurso humano según los perfiles del cargo en el Hospital de Puerto Rico departamento del Meta - Colombia /

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dc.contributor.advisorAcurero Luzardo, Marilu Tibisayspa
dc.contributor.authorCabezas, Arceniospa
dc.contributor.authorMartínez Sánchez, María Cristinaspa
dc.contributor.authorRey Camach, Mayra Lorenaspa
dc.date.accessioned2023-08-04T15:45:25Z
dc.date.available2023-08-04T15:45:25Z
dc.date.issued2018spa
dc.descriptionUn CD-Rom (1.795 KB) : 99 páginas ; figuras, gráficas, tablas ; 12 cmspa
dc.description.abstractEl recurso humano es el factor más importante en toda empresa, siendo que de sus habilidades, conocimientos, desempeño y capacitación depende su desarrollo, reconocimiento, mejoramiento continuo de la calidad y posicionamiento en el mercado. El Hospital Nivel I Puerto Rico, desarrolla actividades en pro de la salud y la calidad de vida de sus clientes internos y externos, generando empleos directos e indirectos a muchos especializados, profesionales, tecnólogos, técnicos, operarios y demás que se han requerido para diversos cargos; sin embargo, dentro de sus sistemas, procesos y procedimientos no posee un mecanismo que le permita seleccionar y contratar personal acorde al perfil de los cargos, por tal motivo se evidencian falencias importantes en cuanto al desempeño idóneo o esperado de sus empleados y/o funcionarios. Lo anterior conllevó al planteamiento de la siguiente pregunta investigativa ¿Cómo sería el sistema de selección de recurso humano para determinar los perfiles inherentes a cada cargo del hospital Nivel I en el municipio de Puerto Rico, departamento del Meta, Colombia? Con el presente trabajo investigativo se busca diseñar un sistema de selección del recurso humano según perfiles del cargo en el Hospital de Puerto Rico – Meta, el cual aporte información valiosa sobre los aspectos relevantes respecto al tema de selección del recurso humano según perfiles del cargo, el cual se constituirá como una herramienta estratégica, que permita acceder a información inherente a los perfiles del cargo, en el menor tiempo posible, minimizando y optimizando sus recursos humanos, por ende mejoramiento de la calidad en el Hospital Nivel I Puerto Rico. El trabajo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.notesTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe - CECAR. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Educación a Distancia y Virtualidad Villavicencio - Meta, 2018.spa
dc.format.extentUn CD-Rom (1.795 KB) : 99 páginasspa
dc.identifier.barcodeT-07601spa
dc.identifier.localAD-07601 2018spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8510
dc.identifier.urlhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/34009spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeVillavicenciospa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.lembClima organizacional.spa
dc.subject.lembMarketing.spa
dc.subject.lembTesis y disertaciones académicas.spa
dc.subject.lembActuar.spa
dc.subject.lembDirigir.spa
dc.subject.lembEjecución.spa
dc.subject.lembHacer.spa
dc.subject.lembPlanear.spa
dc.subject.lembProcedimiento.spa
dc.subject.lembProceso.spa
dc.subject.lembReclutamiento.spa
dc.subject.lembRecurso humano.spa
dc.subject.lembSelección.spa
dc.subject.lembSistema.spa
dc.titleDiseño de un sistema de selección del recurso humano según los perfiles del cargo en el Hospital de Puerto Rico departamento del Meta - Colombia /spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa

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