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Gestión gerencial orientada a la motivación del talento humano del fondo de empleados oficiales del departamento del Meta (FECEDA) - Villavicencio /

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dc.contributor.advisorAcurero Luzardo, Marilú Tibisayspa
dc.contributor.authorBarrera Meneses, Brendaspa
dc.contributor.authorLucumi Aguilar, Yaritza Lizethspa
dc.contributor.authorMayorga Castañeda, Jenniffer Adrianaspa
dc.date.accessioned2023-08-04T15:45:44Z
dc.date.available2023-08-04T15:45:44Z
dc.date.issued2019spa
dc.description2.3 MB : 70 páginas ; figuras, tablasspa
dc.description.abstractLa presente investigación que hace referencia a la gestión gerencial orientada a la motivación del talento humano del Fondo de Empleados Oficiales del Departamento del Meta (FECEDA). Establece como objetivos caracterizar la motivación del talento humano y determinar la gestión gerencial referente a la motivación. La metodología aplicada relaciona un enfoque cuantitativo y tipo descriptivo e incluye el método inductivo. Utilizando para ello fuentes primarias y secundarias. Los resultados permitieron caracterizar la motivación, donde los colaboradores expresaron sobre la gestión gerencial orientada a la motivación, e identificaron sus puntos de vista, opiniones o sugerencias. También se determina la gestión gerencial, referente a la motivación, mediante la conceptualización de gestión gerencial y motivación; nueva gestión gerencial como implementarla, ser competitiva y productiva. El trabajo.spa
dc.description.abstractThe present investigation which refers to the management focused on the motivation of the human talent of the staff officers of the Department of Meta (FECEDA) Fund. Sets as goals characterize the motivation of human talent and determine the management concerning motivation. The methodology relates a quantitative approach and descriptive and includes the inductive method. Using primary and secondary sources. The results allowed to characterize the motivation, where supporters expressed about the management oriented motivation, and identified their views, opinions or suggestions. Also determines the management management, relating to the motivation, using the concept of management and motivation; new management such as implementing it, be competitive and productive. El trabajo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.notesTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2019.spa
dc.format.extent2.3 MB : 70 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.barcodeT-07998spa
dc.identifier.localAD-07998 2019spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8571
dc.identifier.urlhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/35094spa
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeVillavicenciospa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
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dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.lembMotivación.spa
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dc.subject.lembGestión gerencial.spa
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dc.titleGestión gerencial orientada a la motivación del talento humano del fondo de empleados oficiales del departamento del Meta (FECEDA) - Villavicencio /spa
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