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Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el área administrativa del Hospital Universitario de Sincelejo – Sucre /

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorPérez Prieto, María Elenaspa
dc.contributor.authorMercedes Herrera, Natalyspa
dc.contributor.authorSuarez Camargo, Katrinaspa
dc.contributor.authorSayas Rojas, Brenda Sofíaspa
dc.date.accessioned2023-08-04T15:45:19Z
dc.date.available2023-08-04T15:45:19Z
dc.date.issued2019spa
dc.descriptionUn CD-Rom (8.37KB) : 64 páginas ; ilustraciones, cuadros, fotos ; 12 cmspa
dc.description.abstractEsta investigación tuvo por objeto de estudio la relación entre clima organizacional y desempeño laboral del área administrativa en el hospital universitario de Sincelejo, La investigación es de enfoque cuantitativo, en donde se empleó el tipo descriptivo correlacional, puesto que pretendió determinar la relación entre las variables de estudio. La población estuvo compuesta por 43 empleados que laboran en el área administrativa del hospital universitario de Sincelejo, la muestra tomada fue de 25 profesionales del área, la técnica empleada fue la encuesta, la cual consiste en un cuestionario de 42 ítems aplicados a las unidades muéstrales de manera aleatoria. Según el análisis de los resultados obtenidos indicó que entre la correlación de las dos variables de clima organizacional (V1) y desempeño laboral (V2) tiene un alto grado de fiabilidad entre las variables, es decir, todo fue incluido en el procesamiento de la información y la correlación es significativa al nivel 0.01. En este sentido se puede interpretar en la Tabla 14 que la fiabilidad fue de 0,863 o 86,3%. El trabajo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.notesTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Sincelejo, 2019.spa
dc.format.extentUn CD-Rom (8.37KB) : 64 páginasspa
dc.identifier.barcodeT-08061spa
dc.identifier.localAD-08061 2019spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8490
dc.identifier.urlhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/33960spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeSincelejospa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.lembClima organizacional.spa
dc.subject.lembTesis y disertaciones académicas.spa
dc.subject.lembClima organizacional.spa
dc.subject.lembDimensiones.spa
dc.subject.lembDesempeño laboral.spa
dc.titleClima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el área administrativa del Hospital Universitario de Sincelejo – Sucre /spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa

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