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Propuesta para el diseño de un modelo de selección por competencias para el sector hotelero categoría tres estrellas en la ciudad de Villavicencio, Meta /

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dc.contributor.advisorMartínez Cárdenas, Albertospa
dc.contributor.authorDíaz Cardona, Juan Gabrielspa
dc.contributor.authorGrismaldo Morales, Luis Maríaspa
dc.contributor.authorQuevedo Matallana, John Jairospa
dc.date.accessioned2023-08-04T15:45:38Z
dc.date.available2023-08-04T15:45:38Z
dc.date.issued2020spa
dc.descriptionUn CD Rom (1.3 MB) : 73 páginas : gráficos, figuras, tablas ; 12 cmspa
dc.description.abstractLa presente investigación hace mención al diseño de un modelo de selección por competencias para el sector hotelero categoría tres estrellas en la ciudad de Villavicencio, departamento del Meta; en la cual se centra la problemática en estudio. Los objetivos planteados conllevaron a: identificar la gestión de selección de personal por competencias, en el sector hotelero categoría tres estrellas de Villavicencio; describir los procesos de selección y los métodos que utilizan las empresas del sector hotelero categoría tres estrellas de Villavicencio; establecer la diferencia en el proceso de selección por competencias y el sistema tradicional; proponer un modelo para gestión de selección por competencias para el sector hotelero categoría tres estrellas de la ciudad de Villavicencio. La metodología presentó los enfoques mixto tipo de investigación exploratorio – descriptivo; la población está dirigida al sector hotelero categoría tres estrellas de la ciudad de Villavicencio. Los resultados más relevantes tienen relación con la carencia de selección por competencias; al igual que de pruebas en el proceso, desconocimiento de los aspectos corporativos, falta de habilidades y destrezas en el desempeño del cargo, así mismo, desmotivación del personal, mejorar la infraestructura física de los hoteles. El trabajo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.notesTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia. Villavicencio, 2020.spa
dc.format.extentUn CD Rom (1.3 MB) : 73 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.barcodeT-08813spa
dc.identifier.localAD-08813 2020spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8555
dc.identifier.urlhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/34636spa
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeVillavicenciospa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.lembAspirante.spa
dc.subject.lembSelección por competencias.spa
dc.subject.lembCategoría tres estrellas.spa
dc.subject.lembCargos.spa
dc.titlePropuesta para el diseño de un modelo de selección por competencias para el sector hotelero categoría tres estrellas en la ciudad de Villavicencio, Meta /spa
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