Publicación:
Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Arrocera Sahagún S.A.S

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorArroyo Daniells, Dianaspa
dc.contributor.authorBrun Brun, Ingridspa
dc.contributor.authorMeza Puche, Lilianaspa
dc.date.accessioned2017-11-02T14:29:33Zspa
dc.date.available2017-11-02T14:29:33Zspa
dc.date.issued2013spa
dc.description.abstractAtendiendo al contexto actual, donde la globalización define nuevos modelos para el desarrollo de las empresas, muchas organizaciones están apostando por el desarrollo de las personas como activo estratégico que les permitirá no sólo garantizar su competitividad futura a través de la gestión y desarrollo de su Talento Humano, sino también garantizar la productividad y rentabilidad misma de la empresa. A tono con lo anterior, este trabajo de investigación permitió establecer las situaciones críticas que se presentan en al área de Gestión Humana de La Arrocera Sahagún S.A.S, en especial en los procesos de selección, formación, entrenamiento y evaluación del personal; y pondrá en marcha un Modelo de Gestión por Competencias que buscará darle solución a las necesidades Administrativas con una visión a escala humana, centradas en la mejora individual y organizacional.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.identifier.citationAD-03776 2013spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1263spa
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectModelo de Gestiónspa
dc.subjectCompetenciasspa
dc.subjectDesarrollospa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subjectCompetitividadspa
dc.subjectTalento humanospa
dc.subjectPerfilspa
dc.subjectEvaluaciónspa
dc.titleDiseño de un modelo de gestión por competencias para la Arrocera Sahagún S.A.Sspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
DISEÑO DE UN MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS PARA LA ARROCERA SAHAGUN SAS.pdf
Tamaño:
1.21 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
4.25 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

ABA. Administración de Empresas