Diseño de un plan de emergencia del campo la creciente para el desarrollo de acciones en la atención a situaciones de emergencia en campo

Abstract

La administración moderna es reconocida en este siglo como es una institución social por excelencia que vela por mejorar los recursos productivos, laborales y direccionar el desarrollo personal de sus empleados. Hoy más que en cualquier época, los grupos trabajadores, que coexisten en están expuestos a innumerables los factores de riesgo determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa. La presente propuesta recopila los resultados de una investigación de tipo descriptiva, donde una encuesta se aplica a empleados de la empresa Pacific Stratus Energy, dicho instrumento se utiliza con el fin de caracterizar los factores de riesgo a los que se encuentra expuesto el personal que labora en la empresa. Este documento básico permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral. En este sentido, la administración de los factores de riesgo tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y sicológicas, y en resumen adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. La identificación de los riesgos presentes en cada área de ésta empresa, se ha efectuado mediante un estudio descriptivo y de observación directa. A través de inspecciones al lugar de trabajo, encuestas al personal, fotografías digitales, se ha podido recolectar los datos suficientes para poder cumplir con los objetivos de este trabajo de investigación.