Examinando por Materia "Persona en condición de discapacidad."

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    La estabilidad laboral reforzada en favor de persona en condición de discapacidad vinculada a través de contrato de prestación de servicios profesionales, en el marco jurídico de la Sentencia SU 040 de 2018 de la Corte Constitucional de Colombia /
    (Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019) Aguas Castro, Víctor Manuel; Cárdenas Farak, Laura Vanessa; Pastrana Campo, Yina Paola; Mendoza Humánez, Mónica
    La estabilidad laboral reforzada es una figura jurídica que se ha creado en el derecho laboral para proteger la permanencia de ciertos trabajadores en su trabajo, pero que tiene su fundamento en la Constitución Política de 1991. Bajo esta figura se protege el derecho al trabajo de ciertos grupos poblacionales, entre los que se encuentran las mujeres en estado de embarazo, personas en condición de discapacidad, aforados sindicalistas y pre pensionados, quienes ha sido discriminados por su condición y se han vulnerado su derecho al trabajo con ocasión a ello. Siendo así, para efectos de este trabajo se tiene por finalidad establecer si ¿Es absoluta la protección que se da en la estabilidad laboral reforzada de persona en condición de discapacidad vinculada a través de contrato de prestación de servicios profesionales en el marco de la Sentencia SU 040 de 2018 De La Corte Constitucional de Colombia? En razón de lo anterior, se plantearon tres objetivos específicos. El primero busca conceptualizar la estabilidad laboral reforzada de personas en condición de discapacidad vinculada a través de contrato de prestación de servicios profesionales. En segundo lugar, se tiene por finalidad determinar el alcance de la estabilidad laboral reforzada de personas en condición de discapacidad y el último se centra en analizar el alcance de la estabilidad laboral reforzada a la luz de la Sentencia SU 040 de 2018 de la Corte Constitucional de Colombia. El trabajo.