ListarABA. Administración de Empresas por tema "Organización"
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Comunicación interna y sentido de pertenencia en el Instituto Politécnico Agroindustrial
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)La comunicación interna bien encaminada nos da la oportunidad de desarrollar el espíritu de pertenencia del personal, es decir, la comunicación interna no exige que “tenga sentido de pertenencia”, si no que le da buenas ... -
Diagnóstico del clima organizacional del hospital Eduardo Arredondo de Daza de Valledupar
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2015)EL HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO DAZA ESE, Institución pública sin ánimo de lucro, creada según Acuerdo No.020 de junio 6 de 1.996 como Unidad Intermedia, elevada a la categoría que hoy ostenta, según Acuerdo del Consejo ... -
Diagnóstico organizacional Caja de Compensación Familiar Comfacasanare – Yopal
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2016)La realización del diagnóstico general a la Caja de Compensación Familiar, Comfacasanare del Municipio de Yopal, conllevó a detectar las variables internas y externas que influyen en el cumplimiento de los objetivos en ... -
Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Arrocera Sahagún S.A.S
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)Atendiendo al contexto actual, donde la globalización define nuevos modelos para el desarrollo de las empresas, muchas organizaciones están apostando por el desarrollo de las personas como activo estratégico que les permitirá ... -
Diseño del manual de funciones de la empresa Ferretería Láminas y Metales S.A.S
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2015)Ferretería Laminas y Metales, es una empresa familiar constituida , como persona natural en julio de 2004, la cual se creó con el objeto de satisfacer las necesidades que el mercadotecnia con respecto a materiales de acero ... -
Medición Del Clima Organizacional en la Universidad de Santander UDES, de la Ciudad de Valledupar
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2016)En el presente trabajo de grado se busca puntualizar todos los aspectos relacionados al clima organizacional y al desempeño de los trabajadores de la Universidad de Santander UDES, de la ciudad de Valledupar, con la finalidad ... -
Propuesta de mejoramiento en el ámbito laboral de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Villavicencio EAAV ESP; Contratación y ascensos
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)El Clima Organizacional es uno de los términos utilizados para escribir el grupo de características que describen una organización o una parte de ella, en función de lo que perciben y experimentan los miembros de la misma. ... -
Salud Ocupacional y Seguridad Industrial: un estudio de caso realizado en la Casa Editorial el Tiempo Regional Villavicencio
(Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de Empresas, 2013)El recurso humano, es el más importante de toda estructura organizacional, demanda grandes esfuerzos por parte del estado, los empleadores y los trabajadores. Todo esto se hace en cumplimiento de los derechos humanos, las ...