Publicación: Plan estratégico para el desarrollo Gerencial de la alcaldía del municipio de San Juanito – Meta
Resumen
El plan estratégico para el desarrollo gerencial de la Alcaldía de San Juanito en el departamento del Meta, pretende determinar fortaleza, amenazas, debilidades y oportunidades de la administración municipal para el desarrollo socioeconómico de San Juanito; en este sentido, se plantea un perfil y un estilo gerencial adecuado a las condiciones del municipio; y, se diseñan lineamentos gerenciales, organizacionales y de planificación para mejorar el desarrollo social y económico municipal. La metodología de esta investigación está enmarcada en un enfoque mixto, siendo descriptiva. Para recoger la información se utilizó como instrumento, una encuesta, que fue aplicada a funcionarios públicos de nómina de la Alcaldía Municipal. Los resultados del trabajo permitieron identificar puntos débiles y fuertes dentro del desarrollo socioeconómico municipal; así como también, las características del perfil y estilo gerencial, con miras a identificar la capacidad gerencial de los funcionarios públicos.
Resumen
The strategic plan for management development of the mayoralty of San Juanito in Meta Department, seeks to determine strength, weaknesses, threats and opportunities of the municipal administration for the socioeconomic development of San Juanito; in this sense, there is a profile and a management style suitable to the conditions of the municipality; and, managerial, organizational and planning guidelines are designed to improve the municipal social and economic development. The methodology of this research is framed in a mixed, being descriptive approach. To collect information was used as an instrument, a survey, that was applied to public officials of the municipal alcanda payroll. The results of the work allowed to identify strong and weak points within the municipal socio-economic development; as well as also, the characteristics of the profile and management style, with a view to identify the management capacity of public servants.
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