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Estrategias organizacionales y laborales que permitan a la Empresa Bavaria S.A., adoptar el sistema de contratación laboral directo para contribuir a una mayor productividad y competitividad de los vendedores por Outsourcing

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dc.contributor.advisorPrieto Baldovino, Francia Helenaspa
dc.contributor.authorHerrera Acuña, Leidy Yohanaspa
dc.contributor.authorRojas Useche, Maira Alejandraspa
dc.contributor.authorCastellanos Riveros, Martha Carolinaspa
dc.contributor.authorMurillo Gutiérrez, Rolandospa
dc.date.accessioned2017-10-18T14:20:20Zspa
dc.date.available2017-10-18T14:20:20Zspa
dc.date.issued2013spa
dc.description.abstractLas estrategias organizacionales y laborales que permita a la empresa Bavaria S.A., adoptar el sistema de contratación directa a los vendedores por sistema Outsourcing, conlleva sin lugar a dudas a una mayor productividad y competitividad. De ahí la relevancia de identificar los mecanismos de contratación por las empresas de servicios temporales, determinar las ventajas y desventajas y conocer las estrategias de gestión como mecanismo estratégico de eficacia y eficiencia laboral. La metodología establecida durante el proceso de investigación fue descriptiva, reseña como viene creciéndola investigación de no ser contratados directamente por la Empresa Bavaria S.A., y las ventajas para ser más productivos. Los resultados contribuyen a establecer la ética como fuente de ventaja competitiva y utilización de la contratación directa como opción para que los vendedores laboren con mayor responsabilidad y compromiso.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.identifier.citationAD-03741 2013spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1209spa
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectOutsourcingspa
dc.subjectVendedoresspa
dc.subjectContrataciónspa
dc.subjectResponsabilidadspa
dc.subjectDesventajasspa
dc.subjectConflictosspa
dc.subjectincentivos y lealtadspa
dc.titleEstrategias organizacionales y laborales que permitan a la Empresa Bavaria S.A., adoptar el sistema de contratación laboral directo para contribuir a una mayor productividad y competitividad de los vendedores por Outsourcingspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa

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