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Gestión del talento humano por competencias en las empresas públicas de Tarazá

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dc.contributor.advisorJarava Otero, Sandra Elenaspa
dc.contributor.authorFlorez Ruiz, Helayme Mariaspa
dc.contributor.authorPalomeque Palacios, Carlos Abrahamspa
dc.contributor.authorCataño Corcina, Gloria Ceciliaspa
dc.date.accessioned2017-11-21T14:36:30Zspa
dc.date.available2017-11-21T14:36:30Zspa
dc.date.issued2013spa
dc.description.abstractLas competencias se conciben como una compleja estructura de atributos necesarios para el desempeño de situaciones específicas. Es una compleja combinación de atributos (conocimiento, actitudes, valores y habilidades) y las tareas que se tienen que desempeñar en determinadas situaciones. De esta manera se pueden resolver los problemas profesionales de forma autónoma y flexible y, estar capacitado para colaborar en su entorno profesional y en la organización del trabajo. La idea de este proyecto es indagar si los directivos de las empresas Públicas de Tarazá conocen y tienen claridad sobre el concepto de competencias del ser humano en el campo laboral, la importancia que esto trae para la organización y su modelo de gestión. La recolección de la información se realizará por medio de una encuesta bien Estructurada con el fin de obtener datos estadísticos, que ayuden a la solución del Objetivo propuesto y la realización del trabajo de campo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) Público(a)spa
dc.identifier.citationADP-03799 2013spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1312spa
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración Públicaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectAptitudesspa
dc.subjectCompetenciasspa
dc.subjectConocimientosspa
dc.subjectGestiónspa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subjectValoresspa
dc.titleGestión del talento humano por competencias en las empresas públicas de Tarazáspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa

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