Publicación:
Diseño de un sistema de evaluación de desempeño de 360§ para empleados de la alcaldía municipal de San Marcos Sucre

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dc.contributor.advisorLópez Redondo, Aurora Sofíaspa
dc.contributor.authorAlejandro Antonio, Agamez Hoyosspa
dc.contributor.authorHoyos Martínez, Jorge Luisspa
dc.contributor.authorHuertas Peñate, Yulianaspa
dc.contributor.authorSurmay Vergara, Emigdio Ramónspa
dc.date.accessioned2017-11-21T13:42:41Zspa
dc.date.available2017-11-21T13:42:41Zspa
dc.date.issued2013spa
dc.description.abstractTodas las organizaciones tienen dentro de sus principios administrativos, la evaluación de los resultados derivados del óptimo desempeño de su personal. Desempeño que ha de ser acorde al cargo que se ejerce dentro de la entidad, por ello la evaluación se convierte en la herramienta principal para verificar el cumplimiento de los objetivos propuestos para un periodo determinado, los que a su vez, darán cumplimiento a lo señalado en la misión, visión y propósitos de la empresa. A tono con lo anterior, se buscó que el resultado logrado con el trabajo investigativo fuera el de proporcionarle a la alcaldía de San Marcos Sucre entidad pública del orden municipal un sistema de evaluación de desempeño a 360° a fin de garantizar con su aplicabilidad posterior, que verdaderamente refleje el desempeño de las personas según su cargo con el logro efectivo de los objetivos trazados en el plan indicativo y los planes de acción de la entidad. De igual modo esta evaluación de 360° debe conducir a la efectiva toma de decisiones para crear las estrategias necesarias que permitan solucionar las debilidades detectadas en pro de asegurar una eficiente administración pública.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) Público(a)spa
dc.identifier.citationADP-03775 2013spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1306spa
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración Públicaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectPrincipios administrativosspa
dc.subjectEvaluación de desempeñospa
dc.subjectSistema de evaluación de 360°spa
dc.subjectPlan indicativospa
dc.subjectPlan de acciónspa
dc.subjectCompetenciasspa
dc.subjectPerfil del cargospa
dc.subjectAdministración públicaspa
dc.titleDiseño de un sistema de evaluación de desempeño de 360§ para empleados de la alcaldía municipal de San Marcos Sucrespa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa

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