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Diagnóstico para determinar el grado de rotación del personal administrativo aplicado mediante matriz vester en la Universidad Antonio Nariño Sede Villavicencio /

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dc.contributor.advisorArce Nader, Jaimespa
dc.contributor.authorCárdenas Cambero, María Cristinaspa
dc.contributor.authorCárdenas Cambero, Yolandaspa
dc.contributor.authorJiménez, Orlandospa
dc.contributor.authorReyes Parra, Carolinaspa
dc.date.accessioned2023-08-04T15:44:44Z
dc.date.available2023-08-04T15:44:44Z
dc.date.issued2015spa
dc.descriptionUn CD-Rom (2.667 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cmspa
dc.description.abstractLA UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO es una universidad a nivel nacional con 32 sedes, una de ellas se encuentra ubicada en la ciudad de Villavicencio la cual fue fundada el 24 de mayo de 1994. La sede Villavicencio cuenta con una planta de personal de 118 funcionarios de los cuales 96 son docentes y 22 administrativos, a la fecha cuenta con 1.113 estudiantes ofrece 9 programas de pregrado de los cuales 7 son presenciales y 2 a distancia. De acuerdo a visita realizada a la Universidad Antonio Nariño Sede Villavicencio se identifica que una problemática que presenta en la actualidad es una alta rotación del personal administrativo.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.notesTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015.spa
dc.format.extentUn CD-Rom (2.667 KB)spa
dc.identifier.barcodeT-04973spa
dc.identifier.localAD-04973 2015spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8365
dc.identifier.urlhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/29256spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeVillavicenciospa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleDiagnóstico para determinar el grado de rotación del personal administrativo aplicado mediante matriz vester en la Universidad Antonio Nariño Sede Villavicencio /spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa

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